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審計(jì)署深圳特派辦構(gòu)建以“分領(lǐng)域、跨處室、全員性參與”為特征的組織框架，主動(dòng)把審計(jì)工作融入黨和國(guó)家事業(yè)全局，自覺(jué)用政治眼光來(lái)觀察和分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的問(wèn)題，堅(jiān)持“政策研究指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐、審計(jì)實(shí)踐深化政策研究”。

思路探索

深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)審計(jì)工作的重要講話(huà)和重要指示批示精神，謀劃研究設(shè)想、印發(fā)工作方案，按照“研究小組—專(zhuān)業(yè)板塊—具體研究專(zhuān)題”三個(gè)層次開(kāi)展研究工作，如在“國(guó)家重大政策審計(jì)實(shí)踐研究小組”下設(shè)“重大國(guó)家戰(zhàn)略落實(shí)”板塊，重點(diǎn)對(duì)海南自由貿(mào)易區(qū)（港）等國(guó)家戰(zhàn)略專(zhuān)題進(jìn)行研究，深入分析黨中央在政策背后的政治意圖、戰(zhàn)略考量和實(shí)踐要求，服務(wù)于審計(jì)實(shí)踐工作。

（“研究小組—專(zhuān)業(yè)板塊—具體研究專(zhuān)題”三層次圖）

工作融合

聚焦主責(zé)主業(yè)，將宏觀政策層面與審計(jì)實(shí)踐層面結(jié)合起來(lái)做研究，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)全辦干部積極在各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展研究工作。如財(cái)政研究小組系統(tǒng)分析研判深圳和海南的財(cái)政運(yùn)行特征，通過(guò)對(duì)兩地財(cái)政收支情況的“精準(zhǔn)畫(huà)像”，當(dāng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)與特征不一致的表面問(wèn)題時(shí)，不再按照通常做法簡(jiǎn)單定性，而是深度剖析問(wèn)題背后發(fā)生的原因、流程，從而揭示根子上的問(wèn)題，促進(jìn)全面整改財(cái)政管理體系，實(shí)現(xiàn)研究與審計(jì)的有機(jī)結(jié)合。

（審計(jì)人員實(shí)地延伸、座談深入了解具體情況）

技術(shù)支撐

自主建設(shè)審計(jì)大數(shù)據(jù)研究和應(yīng)用平臺(tái)，創(chuàng)新計(jì)算技術(shù)，提升運(yùn)算能力，將傳統(tǒng)服務(wù)器幾天運(yùn)行完成的任務(wù)縮短到不超過(guò)半個(gè)小時(shí)。構(gòu)建上手操作簡(jiǎn)單的可視化分析界面，只要填寫(xiě)查詢(xún)分析目標(biāo)，即可方便快捷輸出結(jié)果，極大地增加了審計(jì)人員使用平臺(tái)的意向。設(shè)立的專(zhuān)用數(shù)據(jù)分析室已成為審計(jì)人員的常用辦公室，便于開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作，精準(zhǔn)捕捉審計(jì)疑點(diǎn)、快速驗(yàn)證審計(jì)思路。

（審計(jì)人員在數(shù)據(jù)分析室邊跑數(shù)據(jù)邊討論整理思路）

多重保障

制定系列具體措施，推進(jìn)研究型審計(jì)做實(shí)、做細(xì)、做強(qiáng)。邀請(qǐng)主管部門(mén)和專(zhuān)家學(xué)者上門(mén)解讀在貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策中的經(jīng)驗(yàn)及困難，從宏觀層面把握政策意圖。出臺(tái)進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)項(xiàng)目總結(jié)工作的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行回顧自評(píng)、交流互評(píng)、總結(jié)點(diǎn)評(píng)。以研究小組為單位，從帶隊(duì)處長(zhǎng)到新入職員工多層次在全辦范圍上臺(tái)交流研究成果和心得。定期在數(shù)據(jù)平臺(tái)上傳研究過(guò)程中形成的思路經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析模型、階段性成果等，推動(dòng)各處室、各項(xiàng)目、各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域間的立體式交流學(xué)習(xí)。

（利用全辦整訓(xùn)時(shí)間各業(yè)務(wù)處室開(kāi)展項(xiàng)目自評(píng)、互評(píng)、點(diǎn)評(píng)）

隊(duì)伍建設(shè)

研究型審計(jì)極大程度彌補(bǔ)了干部隊(duì)伍年輕、經(jīng)驗(yàn)欠缺的短板和不足。一方面，審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)研究小組研究分析完善適合新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的培養(yǎng)體系，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)動(dòng)力”。另一方面，通過(guò)開(kāi)展青春風(fēng)采講堂、審計(jì)青年論壇等方式，為干部搭建思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年干部積極參與到研究型審計(jì)中，已有25名40歲以下的青年才俊參與其中，一批“能查、能說(shuō)、能寫(xiě)”的青年骨干力量正在成長(zhǎng)。

（各處室青年干部交流研究型審計(jì)工作的心得體會(huì)）

以“四個(gè)研究小組”為平臺(tái)和抓手，打造了一批有特色、有影響的審計(jì)成果。在2021年全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選中，三個(gè)審計(jì)項(xiàng)目獲評(píng)一等獎(jiǎng)，極大地鼓舞了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（戴小六）