濟南辦采取四項措施落實審計實務(wù)導(dǎo)師制（07-9-5）
近日，審計署駐濟南特派辦經(jīng)過全方位準(zhǔn)備，15對指導(dǎo)老師同指導(dǎo)對象，在全辦大會上舉行了隆重的簽字儀式，標(biāo)志著審計實務(wù)導(dǎo)師制開始實施。
為把審計實務(wù)導(dǎo)師制落到實處，該辦采取四項措施，一是黨組高度重視，認(rèn)真研制實施細則。該辦經(jīng)過半年的調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為教育大家提高思想認(rèn)識，深刻理解實行這項制度的重大意義，增強做好工作的決心和信心，再次充分征求全辦同志的意見，又經(jīng)半年時間的醞釀，出臺了《審計署濟南特派辦審計實務(wù)導(dǎo)師制實施細則》。二是落實責(zé)任，規(guī)范指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對象行為。該辦先后明確了聘任審計實務(wù)導(dǎo)師的資格、審計實務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容和目標(biāo)、審計實務(wù)指導(dǎo)對象分年度考核項目和方式、指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)等，將審計導(dǎo)師責(zé)任落到實處。三是跟蹤考核，力求效果。該辦確定每年末都要對指導(dǎo)情況進行考核。指導(dǎo)周期為三年，指導(dǎo)期滿由辦人事教育處對指導(dǎo)對象進行全面考核，考核意見由辦領(lǐng)導(dǎo)班子審批后報審計署人事教育司，爭取署人教司對指導(dǎo)對象進行全面考核，作出鑒定。不合格者，延期指導(dǎo)一年。四是建立獎罰制度。對指導(dǎo)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做出突出成績的實務(wù)導(dǎo)師，根據(jù)實際情況給予表彰獎勵。年度考核結(jié)果作為指導(dǎo)老師和指導(dǎo)對象年度公務(wù)員考核的重要依據(jù)。
據(jù)了解，實行審計實務(wù)導(dǎo)師制，能夠充分發(fā)揮審計業(yè)務(wù)骨干對新錄用公務(wù)員的傳、幫、帶作用，提高青年審計干部的審計實務(wù)能力，扎實做好新錄用公務(wù)員的實務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)工作，具有十分重要的作用，也是保證新錄用人員盡快適應(yīng)新的工作崗位的有效途徑。該辦緊緊圍繞《審計署黨組關(guān)于進一步加強審計機關(guān)人才工作的指導(dǎo)意見》，自去年以來著手準(zhǔn)備工作，確保審計實務(wù)導(dǎo)師制落實到位。 （鄒金鐘）
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