安徽蚌埠市審計(jì)局扎實(shí)抓好精神文明創(chuàng)建工作（07-8-24）
近幾年來，安徽省蚌埠市審計(jì)局以加強(qiáng)審計(jì)人員思想道德建設(shè)為核心，以建立勤政、廉潔、高效、和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、樹立形象為著力點(diǎn)，扎實(shí)抓好精神文明創(chuàng)建工作，有力地促進(jìn)了審計(jì)機(jī)關(guān)的全面建設(shè)。該局連續(xù)兩次被省委、省政府授予省級(jí)文明單位，并先后獲得全省審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、精神文明單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)良好的社會(huì)形象。
加強(qiáng)思想建設(shè)。抓好政治理論學(xué)習(xí)，做到年初有計(jì)劃、階段有安排、內(nèi)容有要求、效果有檢查。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持自編自印理論學(xué)習(xí)手冊(cè)，以便于各部門科室有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)討論；給審計(jì)干部人人發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本，要求科級(jí)干部每年學(xué)習(xí)心得不少于6000字，一般干部每年不少于4000字，并適時(shí)組織學(xué)習(xí)交流。抓好經(jīng)常性的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育，定期邀請(qǐng)省審計(jì)廳、市委講師團(tuán)、市委黨校、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)等單位的專家教授以及市直部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，提高審計(jì)人員的政治敏銳性和政治辨別力。開展革命傳統(tǒng)教育，先后組織審計(jì)人員參觀了“淮海戰(zhàn)役革命烈士紀(jì)念館”、 “周恩來同志紀(jì)念館”、“周恩來同志少年故居”等傳統(tǒng)教育基地，不斷強(qiáng)化審計(jì)人員的政治責(zé)任感和歷史使命感。
加強(qiáng)組織建設(shè)。按照抓班子、帶隊(duì)伍、樹形象的創(chuàng)建工作思路，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在一切工作的首位。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持重大問題集體研究決定；開好民主生活會(huì)，班子成員之間相互幫助，開展批評(píng)和自我批評(píng)；用制度約束班子成員的言行，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。注意發(fā)揮表率帶頭作用，班子成員講原則、講大局、講奉獻(xiàn)，心往一處想，勁往一處使，工作上分工不分家，到位不越位，攬事不攬權(quán)，認(rèn)真落實(shí)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，確保全局工作一年上一個(gè)臺(tái)階。推行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，能者上、庸者下，激活審計(jì)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。2005年以來，先后3次組織開展科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，通過競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、任前公示、組織決定等程序，21名同志走上了科級(jí)干部崗位?？萍?jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)行，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，審計(jì)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多措并舉抓好審計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，收到明顯成效。目前全局具有大專以上學(xué)歷的67人，占總?cè)藬?shù)的93%；具有中級(jí)以上職稱的52人，占總?cè)藬?shù)的73%；有 22人先后通過高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，17人通過高級(jí)職稱資格評(píng)審。定期舉辦專題講座。圍繞新的法律、法規(guī)知識(shí)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持每季度邀請(qǐng)專家學(xué)者給審計(jì)人員作專題講座或輔導(dǎo)，拓寬審計(jì)人員的知識(shí)面，改善審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。選送審計(jì)人員外出參加培訓(xùn)。圍繞審計(jì)信息化建設(shè)和審計(jì)工作重點(diǎn)，有計(jì)劃地選送審計(jì)骨干到高等院校和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)深造，并注意發(fā)揮以骨干帶全員的作用。鼓勵(lì)審計(jì)人員參加專業(yè)對(duì)口的學(xué)歷教育和專業(yè)職稱考試。出臺(tái)了《審計(jì)人員后續(xù)教育辦法》，鼓勵(lì)審計(jì)人員在做好本職工作的前提下，利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，凡取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)證書的按規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。抓好計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。成立了計(jì)算機(jī)知識(shí)探討小組，探討小組結(jié)合工作實(shí)際研制開發(fā)的個(gè)人所得稅、人事管理、公文處理等審計(jì)應(yīng)用小模塊，使用效果比較理想，有效地提高了工作效率。為加快審計(jì)信息化步伐，在全省審計(jì)系統(tǒng)第一家成立了專職的計(jì)算機(jī)審計(jì)科，負(fù)責(zé)全局信息化的規(guī)劃、指導(dǎo)、推廣和相關(guān)管理保障工作，并為計(jì)算機(jī)審計(jì)工作提供指導(dǎo)和服務(wù)。建立了計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，為審計(jì)人員開展計(jì)算機(jī)審計(jì)提供參考和借鑒平臺(tái)。近3年來，先后有6個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目入選國(guó)家審計(jì)署計(jì)算機(jī)專家經(jīng)驗(yàn)庫(kù)。在省審計(jì)廳的指導(dǎo)和幫助下，今年初OA審計(jì)辦公系統(tǒng)順利通過檢查驗(yàn)收，全局基本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。
加強(qiáng)廉政建設(shè)。抓好經(jīng)常性的廉政教育，并定期組織收看反腐倡廉教育片，組織審計(jì)人員去蚌埠監(jiān)獄參觀，現(xiàn)場(chǎng)聽取職務(wù)犯罪人員懺悔演講。落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，將廉政工作納入部門、科室年度工作目標(biāo)責(zé)任管理，年終開展廉政工作評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。實(shí)行審計(jì)公示制和審計(jì)承諾制，自覺接受被審計(jì)單位和社會(huì)各界的監(jiān)督。加大廉政紀(jì)律執(zhí)行情況現(xiàn)場(chǎng)督查力度，擴(kuò)大審計(jì)回訪的覆蓋面，對(duì)審計(jì)人員執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪。建立了科級(jí)干部和科室廉政檔案，并作為年終優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)比和科室考核的依據(jù)之一。定期邀請(qǐng)?zhí)匮麑徲?jì)監(jiān)督員參與審計(jì)活動(dòng)與召開被審計(jì)單位座談會(huì)相結(jié)合，主動(dòng)征求意見和建議。建立了科級(jí)干部廉政談話制度，每年有計(jì)劃、分批次對(duì)全局中層干部進(jìn)行廉政談話，做到警鐘常鳴。
加強(qiáng)制度建設(shè)。用制度規(guī)范工作，用制度約束審計(jì)人員的行為，是文明創(chuàng)建活動(dòng)一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。一是加強(qiáng)了管理制度建設(shè)。主要有責(zé)任制度、黨風(fēng)廉政制度、會(huì)議學(xué)習(xí)制度、行政管理制度、職業(yè)道德制度、公文處理制度、考核獎(jiǎng)懲制度等。二是加強(qiáng)了審計(jì)業(yè)務(wù)制度建設(shè)。重新修訂完善了《審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)程和質(zhì)量控制辦法》及其相關(guān)的輔助制度。為便于學(xué)習(xí)和審計(jì)人員經(jīng)常對(duì)照檢查，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育和效能建設(shè)活動(dòng)，我局將近幾年來制定和完善的42項(xiàng)制度進(jìn)行了分類整理，并匯編成冊(cè)，做到審計(jì)人員人手一套。（邵暉）
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