浙江省臺(tái)州市審計(jì)局出臺(tái)審計(jì)績效激勵(lì)辦法（07-8-20）
為了適應(yīng)臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的形勢(shì)，加快推進(jìn)審計(jì)工作由傳統(tǒng)審計(jì)向現(xiàn)代審計(jì)的轉(zhuǎn)型，近日，浙江省臺(tái)州市審計(jì)局出臺(tái)了《審計(jì)績效激勵(lì)辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），《辦法》明確每個(gè)處室、每個(gè)崗位的基本工作目標(biāo)，提出了完成基本目標(biāo)和超目標(biāo)完成任務(wù)的激勵(lì)措施，以充分挖掘每位審計(jì)干部的潛能和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的最優(yōu)化，審計(jì)效能的最大化。
《辦法》將審計(jì)績效分解為計(jì)算機(jī)審計(jì)、審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)、“三小”審計(jì)軟件開發(fā)等審計(jì)信息化建設(shè)，審計(jì)信息、審計(jì)宣傳、審計(jì)科研、審計(jì)案件移送等審計(jì)成果運(yùn)用、審計(jì)質(zhì)量控制及其他四大方面10多項(xiàng)具體內(nèi)容。同時(shí)，賦予了相關(guān)職能處室一定目標(biāo)和任務(wù)?！掇k法》要求，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》及其實(shí)施條例，審計(jì)結(jié)論事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，全年未發(fā)生行政執(zhí)法過錯(cuò)，審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量保證。審計(jì)信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)實(shí)施中廣泛應(yīng)用，審計(jì)署AO應(yīng)用平臺(tái)推廣普及；積極開展計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，以試點(diǎn)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，注重提煉計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和專家經(jīng)驗(yàn)，爭取列入省審計(jì)廳、審計(jì)署等專家經(jīng)驗(yàn)庫；以AO為主要平臺(tái)和依托，積極開發(fā)審計(jì)應(yīng)用“三小軟件”。整合審計(jì)資源，全面反映審計(jì)工作情況和審計(jì)成果，擴(kuò)大審計(jì)影響，使審計(jì)宣傳更好地服務(wù)于審計(jì)工作，并力爭各項(xiàng)工作躋身于全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)行列。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，提升審計(jì)績效是履行職責(zé)的基本要求，是加快實(shí)現(xiàn)臺(tái)州審計(jì)工作轉(zhuǎn)型的基本保證。全體廣大審計(jì)人員要堅(jiān)持以科學(xué)的審計(jì)觀為指導(dǎo)，加大創(chuàng)新力度，進(jìn)一步探索審計(jì)工作的突破點(diǎn)，尋求審計(jì)管理與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，降低行政成本，提高審計(jì)績效。每年將開展一次對(duì)職能處室和個(gè)人的審計(jì)績效情況考評(píng)，局辦公室負(fù)責(zé)考評(píng)的組織和綜合工作，各處室、直屬分局負(fù)責(zé)本處室、分局的資料整理和申報(bào)工作?？荚u(píng)結(jié)果由局領(lǐng)導(dǎo)班子審定。審計(jì)績效考評(píng)情況作為公務(wù)員年度考核、干部職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)之一。
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