江蘇南通市審計(jì)局堅(jiān)持以人為本 實(shí)施人性化管理（07-11-7）
近幾年，江蘇省南通市審計(jì)局堅(jiān)持人性化管理，注重研究和滿(mǎn)足審計(jì)干部不同需求，從而激發(fā)其創(chuàng)造力和潛能，取得顯著成效。三年來(lái)，該局共完成審計(jì)和審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目369個(gè)，為財(cái)政增收節(jié)支3.6億元，審計(jì)決定執(zhí)行率達(dá)100%，并向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送案件線(xiàn)索27件，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。隊(duì)伍建設(shè)同時(shí)有力促進(jìn)了該局的三個(gè)文明建設(shè)，該局連續(xù)被評(píng)為南通市文明單位、南通市文明行業(yè)。2004年度作為唯一的市級(jí)機(jī)關(guān)被省委表彰為先進(jìn)基層黨組織，2005年被評(píng)為南通市人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體、2006年被評(píng)為最佳辦事單位。還先后獲得江蘇省審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織等近百項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
關(guān)心審計(jì)干部的能力培養(yǎng)
能力是體現(xiàn)作風(fēng)的必要基礎(chǔ)。為此，不管審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)多么繁重，該局每年都要安排20天左右的時(shí)間，對(duì)全局人員進(jìn)行集中整訓(xùn)。先后舉辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南輔導(dǎo)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、財(cái)政預(yù)算管理、瀆職罪認(rèn)定及案例分析等講座。同時(shí)組織審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比、“查案專(zhuān)家”傳授、審計(jì)“竅門(mén)”演示等活動(dòng)，為審計(jì)人員搭建學(xué)習(xí)探討新的審計(jì)方法和技巧、交流吸取好的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和心得的平臺(tái)。近年來(lái)，該局舉辦審計(jì)業(yè)務(wù)專(zhuān)題講座和培訓(xùn)30余場(chǎng)，參訓(xùn)人員達(dá)3000多人次。特別是在計(jì)算機(jī)審計(jì)方面，該局先后投入數(shù)百萬(wàn)元，購(gòu)置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并抓好常用軟件的應(yīng)用普及工作，目前，該局業(yè)務(wù)處室已全面應(yīng)用審計(jì)署開(kāi)發(fā)的“AO軟件”。該局還連續(xù)三年開(kāi)展了計(jì)算機(jī)小軟件、小工具、小程序（簡(jiǎn)稱(chēng)“三小軟件”）的設(shè)計(jì)、演示、評(píng)比活動(dòng)，全力推進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)工作。在2004年省廳組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用競(jìng)賽中，該局榮獲一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一名，并摘得了全省團(tuán)體一等獎(jiǎng)的桂冠。2005年，審計(jì)署AO軟件應(yīng)用實(shí)例評(píng)選中，全省4篇實(shí)例獲審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)，其中該局有2篇；2006年，該局又有2篇AO實(shí)例獲審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)、5篇獲審計(jì)署應(yīng)用獎(jiǎng)，計(jì)算機(jī)審計(jì)專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)2篇獲審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)，8篇入選審計(jì)署專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)庫(kù)。
關(guān)心審計(jì)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步
近年來(lái)，該局先后組織實(shí)施了多輪干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，有41名優(yōu)秀干部通過(guò)競(jìng)崗，走上中層干部崗位。同時(shí)施行審計(jì)干部崗位輪換，提出青年干部?jī)赡贻啀徱淮蔚拈L(zhǎng)期可行計(jì)劃，并加以實(shí)施。近幾年，全局干部輪崗面達(dá)96%。該局在干部競(jìng)崗、輪崗、招錄、教育、培訓(xùn)等人事教育管理工作方面的做法先后被《中國(guó)審計(jì)》、《江蘇審計(jì)》、南通電視臺(tái)、南通電臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，《中國(guó)審計(jì)報(bào)》加了編者按語(yǔ)向全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)推廣該局培養(yǎng)青年干部的做法。2005年，記錄該局干部隊(duì)伍建設(shè)的專(zhuān)題片《審計(jì)工作者之歌》，經(jīng)省委組織部推薦到江蘇電視臺(tái)《時(shí)代風(fēng)范》欄目，作為黨員先進(jìn)性教育典型播放，該局也因此先后榮獲大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)和人才工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。
關(guān)心審計(jì)干部的文化生活
該局先后組織開(kāi)展了“審計(jì)處（科）長(zhǎng)展風(fēng)采演講”，讓全市審計(jì)系統(tǒng)的中堅(jiān)力量走上講臺(tái)一展風(fēng)采；邀請(qǐng)美籍老師和青年干部一起走進(jìn)英語(yǔ)沙龍，展示審計(jì)干部的英語(yǔ)口語(yǔ)水平；組織45周歲以下干部申論寫(xiě)作考試，展示審計(jì)干部的寫(xiě)作水平；舉辦佳作欣賞讀書(shū)會(huì)，展示審計(jì)干部的文學(xué)欣賞水平；開(kāi)展審計(jì)技巧演示比賽，展示大家計(jì)算機(jī)審計(jì)水平；組織素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提升大家的組織策劃、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，體現(xiàn)審計(jì)人勇于拼搏，不畏困難，昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌；組織審計(jì)精神大討論活動(dòng)，總結(jié)提煉出“忠貞克己、明禮陽(yáng)光、勤懇有為、簡(jiǎn)約包容”的南通審計(jì)精神，在全市審計(jì)系統(tǒng)推廣弘揚(yáng)。組織全系統(tǒng) “審計(jì)文化”辯論賽，讓審計(jì)干部從知識(shí)積累、分析理解、辯論技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行了一次大比拼，場(chǎng)面精彩、辯論激烈，到場(chǎng)的學(xué)者、名流贊不絕口。豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，不僅滿(mǎn)足審計(jì)干部不斷增長(zhǎng)的精神文化生活需求，更寓教于樂(lè)，培養(yǎng)和增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感。
關(guān)心審計(jì)干部的后顧之憂(yōu)
為了能夠讓審計(jì)干部多感受到組織、感受到集體大家庭的溫暖。該局制定了《優(yōu)秀審計(jì)人員休養(yǎng)制度》，每年都要組織全市審計(jì)系統(tǒng)的功臣們到外地休養(yǎng)，激勵(lì)審計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)。該局連續(xù)九年開(kāi)辦“審計(jì)驕子”暑托班，為忙于工作而無(wú)暇照應(yīng)小孩的審計(jì)人員解決實(shí)際困難。這兩年，該局還針對(duì)有車(chē)一族增多的情況，請(qǐng)來(lái)交警講解交通安全知識(shí)；針對(duì)審計(jì)工作忙無(wú)暇顧及家庭的情況，請(qǐng)來(lái)專(zhuān)家傳授如何教育子女的經(jīng)驗(yàn)；針對(duì)審計(jì)人員文化需求的提高，請(qǐng)來(lái)大學(xué)教授開(kāi)設(shè)名曲欣賞講座。特別是為了解決審計(jì)組在外的就餐問(wèn)題，該局在市區(qū)范圍內(nèi)，安排了6家就餐點(diǎn)，審計(jì)組可持本局餐券就近就餐，局每半年派人到就餐點(diǎn)憑券結(jié)賬，遇有特殊情況無(wú)法就近就餐時(shí)，該局派車(chē)去接回單位用餐或送餐，確保讓在外在審計(jì)人員能夠吃到熱騰騰的可口飯菜。為此，局機(jī)關(guān)食堂專(zhuān)門(mén)配備了40多只鋼精鍋用于為審計(jì)組送餐，近3年，送餐達(dá)1630多人次。此舉，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，干部群眾贊揚(yáng)：審計(jì)局廉潔審計(jì)動(dòng)的是真格的。市領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，審計(jì)局在審計(jì)期間不在被審計(jì)單位吃一頓飯，真是難能可貴。所有這些，體現(xiàn)了和諧文明的人際關(guān)系，營(yíng)造了 “績(jī)優(yōu)、人和、心齊、氣順、勁足、風(fēng)正”的工作環(huán)境。（朱文濤）
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