浙江寧波市審計(jì)局采取“五個統(tǒng)一”開拓經(jīng)責(zé)審計(jì)新路子
去年以來，浙江省寧波市兩級審計(jì)機(jī)關(guān)在對全市24位公安、檢察、法院的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)當(dāng)中，面對人員少、任務(wù)重、異地交流不方便等困難，積極創(chuàng)新審計(jì)方法，通過實(shí)行“五個統(tǒng)一”，打破處室界限，打破專業(yè)分工，統(tǒng)籌審計(jì)力量，整合審計(jì)資源，目前已圓滿完成了審計(jì)任務(wù)。
一是統(tǒng)一進(jìn)點(diǎn)。針對接受審計(jì)的市、縣兩級24位公檢法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大部分都已異地交流的情況，由市委組織部、市審計(jì)局聯(lián)合召開進(jìn)點(diǎn)動員會，統(tǒng)一思想，明確要求，一次進(jìn)點(diǎn)會解決了人員分散、地域分散難以集中的矛盾。
二是統(tǒng)一方案。由市審計(jì)局編制公檢法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作方案，明確工作目標(biāo)，提出審計(jì)要求，各縣(市)區(qū)審計(jì)局根據(jù)同步工作方案要求，結(jié)合本地實(shí)際，突出重點(diǎn)編制審計(jì)實(shí)施方案，統(tǒng)一管理，解決了分散實(shí)施質(zhì)量難以控制的問題。
三是統(tǒng)一征詢。由市審計(jì)局統(tǒng)一向市紀(jì)委、市委組織部發(fā)征詢函，了解被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和群眾反映等情況，再由市審計(jì)局分發(fā)給各縣(市)區(qū)審計(jì)局，作為審前調(diào)查環(huán)節(jié)中的取證材料。
四是統(tǒng)一收集。由市審計(jì)局統(tǒng)一向?qū)幉ㄊ泄簿?、人民檢察院、中級人民法院三部門收集被審計(jì)單位2004年至2006年系統(tǒng)目標(biāo)考核情況，取得被審計(jì)單位在本系統(tǒng)目標(biāo)考核中的分值及年度平均分，再由市審計(jì)局分發(fā)給各縣(市)區(qū)審計(jì)局，作為被審計(jì)單位系統(tǒng)目標(biāo)管理考核情況的取證材料。
五是統(tǒng)一工作平臺。市審計(jì)局通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理的網(wǎng)絡(luò)平臺，及時了解審計(jì)進(jìn)展情況，回答各縣（市）區(qū)在審計(jì)實(shí)施中提出的疑點(diǎn)，指出工作中應(yīng)注意的難點(diǎn)，以最快的速度、最節(jié)約的時間組織協(xié)調(diào)好本次公檢法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
據(jù)悉，此次領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作完成后，市審計(jì)局針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的涉案款項(xiàng)管理不夠嚴(yán)格、公安機(jī)關(guān)與經(jīng)濟(jì)實(shí)體未能真正脫鉤等問題，及時擬寫了《2007年寧波市兩級公檢法領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題》專報信息，得到寧波市市長毛光烈的高度重視，并就有關(guān)問題作出批示：公安機(jī)關(guān)與經(jīng)濟(jì)實(shí)體脫鉤工作要認(rèn)真落實(shí)，有關(guān)縣（市）區(qū)要抓好整改，市公安局要認(rèn)真監(jiān)督。經(jīng)了解，寧波市公安局對此高度重視，及時作了專題研究，要求各縣（市）區(qū)公安機(jī)關(guān)采取有效措施切實(shí)加以整改，并限定了整改時限。（樂方萍）
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