前不久，審計署駐長沙特派辦赴建行北京分行審計組，由于工作成績突出，上報的相關材料被國家領導人批示，并受到了審計署領導的好評，該辦黨組針對審計組“領導靠前指揮，審計人員恪盡職守、頑強拼搏”的工作作風，在全辦通報表揚該審計組，并勉勵全辦同志保持和發(fā)揚這種精神面貌和作風，全面完成全年的工作任務。這是長沙辦自成立近二十年來，第一次就一個項目、一個審計組，在審計進行中專門進行的通報表揚舉措，這也是長沙辦黨組推行“快樂工作法”所收到的良好效果之一。
長沙辦黨組從今年初開始組織并積極推行“敬業(yè)進取，快樂工作”理念。從轉變機關工作作風入手，強化職業(yè)責任感，同時，注重從團結、敬業(yè)、有序、效益上做文章，增強團隊協作精神，提升隊伍凝聚力；愛崗敬業(yè)，提高職業(yè)自豪感和責任意識；建立健全規(guī)章制度，照章辦事，按程序辦事；講求實效，提高會議效益、資金效益和工作效益。同時，黨組成員深入一線，調查研究，靠前指揮，深入了解干部群眾之所需、之所求，并與干部職工代表座談討論相關話題，這一系列的做法，使領導的親和力得到了干部職工的普遍認同，隊伍的凝聚力也大大增強，收到了良好的效果。
審計署駐地方特派辦的工作性質有其特殊性。審計組在外審計出差期間，短則一個把月，長則半年；特派辦的審計人員福利待遇也不高，他們往往在父母需要盡孝、兒女需要盡養(yǎng)、家庭需要盡責的時候，不能盡到一個做兒女、做父母和做妻子丈夫的職責；特別是為特派辦的工作，忠實地履行著無私的奉獻，有的人為此幾十年如一日，并為此奉獻了青春年歲。如何給審計人員創(chuàng)造一個敬業(yè)進取、快樂工作的環(huán)境，使大家有一個健康、積極的工作心態(tài)，長沙辦黨組對此作出了認真的思考與有益的探索。
快樂是一種心境！長沙辦黨組提倡快樂工作理念，用感情留心，靠機制留人，營造公平、和諧、快樂的工作環(huán)境。如，在外出差的同志積極開展豐富多彩的八小時之外文體活動，沒有出差的同志也積極參與機關各種文體活動，單位還通過成立了和康羽毛球俱樂部、釣魚協會等群眾團體，積極開展健康向上的有益活動，籃球業(yè)余隊、橋牌隊等經常開展活動，職工活動室、老年之家等天天向干部職工開放，特別是通過本辦審計理論研究會、本辦網頁上開展的心靈家園20多個欄目的版主擂臺等載體，使每個人都能找到自己能力的發(fā)揮平臺，從辦領導到普通干部職工，大家踴躍參加各種活動，極大地提高了全辦同志的團隊協作精神和工作參與性。又如，通過開展體育鍛煉，一些同志在體檢中原有的三種常見?。焊哐?、脂肪肝、動脈血管硬化等大為減少，身體健康狀況大為改善。特別是辦領導對干部職工取得的工作成績充分肯定，把工作重點放在干部職工的所思所想上，解決干部職工的實際問題與困難，細微之處見真情，極大地激化了干部職工的工作進取心，贏得了全辦上下的一致贊同。
該辦一些同志感嘆地說：辦領導與干部職工的感情越近，干部職工的情緒就越順；辦領導與干部職工的一致性越多，干部職工對辦黨組的信任度就越高。還有的同志說：辦領導把點子出在干部職工所需所盼上，把工作重點用在干部職工所喜所樂上，把措施辦法想在干部職工所思所求上，這是形成長沙辦“快樂工作法”的根本所在。目前全辦上下團結一致、愛崗敬業(yè)，一種和諧、文明、健康的機關文化正在長沙辦悄然形成。(張新國)
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