適應(yīng)新形勢(shì) 履行新使命 山東著力打造高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍
近日結(jié)束的山東省審計(jì)工作座談會(huì)確定，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的需要，山東將積極采取措施，以“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為抓手，以能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為核心，著力打造高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍，為科學(xué)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
會(huì)議指出，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)審計(jì)工作和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)定不移地把建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍作為根本性、戰(zhàn)略性的任務(wù)來抓，為在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中始終能有效地履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)提供人才保障。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，為提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平奠定基礎(chǔ)。把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)當(dāng)做一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)，常抓不懈。倡導(dǎo)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)形成學(xué)習(xí)的氛圍，把學(xué)習(xí)作為一種管理和工作模式，使學(xué)習(xí)成為審計(jì)人員的生活習(xí)慣和工作要求。
二是圍繞提升領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要善于把握形勢(shì)，提高駕馭全局的能力；善于把握機(jī)遇，提高科學(xué)決策的能力；善于溝通協(xié)調(diào)，提高對(duì)發(fā)展環(huán)境的適應(yīng)能力；善于開拓創(chuàng)新，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；善于識(shí)人用人，提高帶好隊(duì)伍的能力；善于科學(xué)管理，提高全員的執(zhí)行能力。
三是圍繞干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。要圍繞培訓(xùn)對(duì)象的需求，選擇和設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容更有針對(duì)性。在培訓(xùn)中，要處理好傳授知識(shí)與提高能力的關(guān)系，把重點(diǎn)放在提高能力上。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和審計(jì)人員不同的能力需求，有針對(duì)性地開展分類、分層次的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要著力培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)事業(yè)不斷科學(xué)發(fā)展的能力，審計(jì)人員則要圍繞培養(yǎng)“四手”的要求，側(cè)重于培養(yǎng)和提高其學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實(shí)戰(zhàn)能力。要改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效能。建立完善考學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)制度，干部述職時(shí)要述學(xué)，評(píng)議干部時(shí)要評(píng)學(xué)，考核干部時(shí)要考學(xué)，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求的，不予提拔使用。突出重點(diǎn)，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)高層次人才隊(duì)伍的建設(shè)。有計(jì)劃地選派年輕業(yè)務(wù)骨干到高校、到國(guó)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊他們的視野。同時(shí)加大計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培訓(xùn)力度。
四是圍繞規(guī)范權(quán)力行使，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)和廉政建設(shè)。要樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以持之以恒的奉獻(xiàn)提升自我價(jià)值。要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵循審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，以極強(qiáng)的責(zé)任感、使命感對(duì)待每項(xiàng)審計(jì)，不折不扣地履行好職責(zé)。要持之以恒地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持和完善報(bào)送審計(jì)、交叉審計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、審計(jì)回訪制度，探索審計(jì)實(shí)施和執(zhí)行相分離的制度，用制度管事、用制度管人、用制度管權(quán)。
五是圍繞營(yíng)造有利于審計(jì)干部成長(zhǎng)制度環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事制度改革。要建立和完善以業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向的干部考評(píng)機(jī)制。探索設(shè)計(jì)科學(xué)的考核指標(biāo)體系，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法，合理設(shè)定崗位職責(zé)和目標(biāo)，推行業(yè)績(jī)寫實(shí)制度、導(dǎo)師制和審計(jì)組長(zhǎng)競(jìng)標(biāo)制，在定性與定量結(jié)合的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)考核度量化，提高考核的客觀性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。在干部的選拔任用上，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《公務(wù)員法》的要求，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，真正形成選人用人靠工作、靠實(shí)績(jī)、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣，為審計(jì)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造寬廣的平臺(tái)和良好的環(huán)境。
六是圍繞可持續(xù)發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為主線貫穿到審計(jì)工作全過程，大力弘揚(yáng)“依法、求實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、奉獻(xiàn)”為基本內(nèi)涵的山東審計(jì)精神，研究探索先進(jìn)審計(jì)文化創(chuàng)建載體，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)審計(jì)精神的感染力和滲透力，使審計(jì)工作獲得發(fā)展的持久動(dòng)力。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)規(guī)范型機(jī)關(guān)建設(shè)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)存在問題，進(jìn)一步建立、完善有利于圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的審計(jì)工作機(jī)制，有利于提高審計(jì)質(zhì)量和效率的業(yè)務(wù)管理機(jī)制，有利于規(guī)范行政過程、提高管理水平的行政管理機(jī)制，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的人事管理機(jī)制，有利于整合資源、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的指導(dǎo)工作機(jī)制。堅(jiān)持以人為本的管理理念，尊重審計(jì)人員的個(gè)性特征和利益需求，注意培養(yǎng)典型、樹立典型、宣傳典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和引導(dǎo)作用。
會(huì)議還要求，要加大對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管力度，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大教育培訓(xùn)和輪崗交流力度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)和鍛煉。加強(qiáng)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)全省審計(jì)工作的戰(zhàn)略統(tǒng)籌和重點(diǎn)統(tǒng)一。（陳朝豹 呂勝杰）
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