自1999年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳頒布《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》以來，湖北省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作全面推開，并按照省委、省政府要求，將審計(jì)范圍從縣級以下擴(kuò)大至地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。這項(xiàng)工作的開展既客觀反映了領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所取得的成績和效果，又能夠幫助查找工作中的缺陷和不足，提出意見和建議，凸顯了服務(wù)干部監(jiān)督管理和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用。經(jīng)過十余年來不斷探索和實(shí)踐，這項(xiàng)制度已逐步建立和完善，形成了一套行之有效的審計(jì)和評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)及做法。
1999年至今，湖北省各級審計(jì)機(jī)關(guān)共對1.44萬名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了審計(jì)。審計(jì)結(jié)果為干部考核任用提供了重要參考依據(jù)，一大批能認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、工作實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部受到肯定、表揚(yáng)和提拔使用。同時(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)從源頭上預(yù)防和懲治腐敗，發(fā)揮了對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的重要作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，十年來共查出由領(lǐng)導(dǎo)干部直接責(zé)任造成違紀(jì)違規(guī)和損失浪費(fèi)資金24.7億元，向各級黨委政府提交各類報(bào)告和信息19600余篇，向紀(jì)檢、監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)移送涉嫌違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部267人，各級黨委和干部管理、紀(jì)檢監(jiān)察部門參考審計(jì)結(jié)果，對309名領(lǐng)導(dǎo)干部給予了免職、降職、降級、撤職和其他處分或責(zé)任追究。
最近，中辦、國辦頒布了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》,這是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神的重要舉措，標(biāo)志著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在制度層面走向成熟?！兑?guī)定》將審計(jì)范圍拓展到了省部級領(lǐng)導(dǎo)干部，審計(jì)內(nèi)容囊括了被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和部門事業(yè)科學(xué)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)政策執(zhí)行、重大經(jīng)濟(jì)決策等方面，明確規(guī)定建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)整改以及責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度，將審計(jì)結(jié)果作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告要?dú)w入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案。
圍繞《規(guī)定》的出臺(tái)，湖北省將采取一系列措施，制定學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《規(guī)定》的具體意見，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)責(zé)任審計(jì)。將加大任中審計(jì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部同步審計(jì)力度，實(shí)現(xiàn)審計(jì)對象全覆蓋；重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、制度機(jī)制、重大決策、民生熱點(diǎn)問題，深化審計(jì)內(nèi)容；建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)整改、結(jié)果公告和責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度，為黨委、政府管理監(jiān)督考核干部服好務(wù)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部更好的履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
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