湖北省委常委、組織部長侯長安：經(jīng)濟責任審計要全程跟蹤權力運行
1月31日，湖北省經(jīng)濟責任審計工作領導小組召開第十三次會議，總結近三年來全省的經(jīng)濟責任審計工作，并對今年的經(jīng)濟責任審計工作進行安排和部署。湖北省委常委、省紀委書記、省委組織部部長侯長安出席會議并講話，要求經(jīng)濟責任審計要全程跟蹤權力運行。
侯長安指出，經(jīng)濟責任審計圍繞中心，服務大局，不斷加大領導干部權力運行的監(jiān)督制約力度，有效發(fā)揮了經(jīng)濟責任審計在加強干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設、促進科學發(fā)展跨越發(fā)展等方面的積極作用。近三年，湖北省共對2988名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，查出各類違紀違規(guī)、管理不規(guī)范及損失浪費問題金額435.6億元，糾正管理不規(guī)范問題174.6億元，處理上繳財政27.7億元，追回被擠占挪用和借用財政資金36.8億元；移送經(jīng)濟案件線索103件。各級黨委及有關部門運用審計結果，給予53名領導干部免職處理和降職、降級、撤職及其他處分。同時，一大批正確履行經(jīng)濟責任、實績突出的領導干部，因審計結果反映好而受到肯定和提拔使用。
對于今年的經(jīng)濟責任審計工作，侯長安要求，全省各地要緊緊圍繞服務大局和干部監(jiān)督管理工作的需要，繼續(xù)深入貫徹落實兩辦《規(guī)定》，以促進領導干部推動本地區(qū)、本部門、本單位科學發(fā)展為目標，進一步加強經(jīng)濟責任審計，積極服務干部管理監(jiān)督工作，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。要貼近領導干部履行經(jīng)濟責任的相關事項，著重關注政策執(zhí)行、權力運行、廉潔從政三個方面，把促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進領導干部依法行政、科學決策作為經(jīng)濟責任審計的立足點，實行“五轉變、五關注”，拓展審計廣度和深度，提高審計的針對性。一是從經(jīng)濟發(fā)展要素審計向領導干部權力運行監(jiān)督審計轉變，更加關注政府投資領域、土地出讓、市場準入等權力運行的重點環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，做到領導干部權力運行到哪里，審計就跟蹤到哪里；二是從經(jīng)濟事項決策的程序性監(jiān)督審計向決策、執(zhí)行和效果的綜合性監(jiān)督審計轉變，更加關注因決策失誤造成資金使用效益低下等問題；三是從傳統(tǒng)的財務收支審計向構建公共財政體制、規(guī)范專項資金管理使用的監(jiān)督審計轉變，更加關注財政支出績效和“三公支出”合規(guī)性，做到財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里；四是從經(jīng)濟增長量的審計向關注經(jīng)濟社會發(fā)展質的監(jiān)督審計轉變，更加真實全面地反映領導干部任職期間經(jīng)濟社會和事業(yè)發(fā)展情況；五是從對事的監(jiān)督向對領導干部廉政監(jiān)督轉變，更加注重對領導干部違法、違紀、違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處。
侯長安強調，要進一步加大審計結果運用力度。各級紀檢、組織、監(jiān)察、審計、人力資源社會保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門要通力配合，建立健全審計情況通報、審計整改、責任追究、審計情況報送和綜合分析等制度，把審計成果納入經(jīng)濟決策、人事任免、案件處理的程序和處置機制中，納入各級黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系中，作為對各地各部門領導班子及其成員實績評價的重要內容，并歸入被審計領導干部個人檔案。（陳忠玉）
侯長安指出，經(jīng)濟責任審計圍繞中心，服務大局，不斷加大領導干部權力運行的監(jiān)督制約力度，有效發(fā)揮了經(jīng)濟責任審計在加強干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設、促進科學發(fā)展跨越發(fā)展等方面的積極作用。近三年，湖北省共對2988名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，查出各類違紀違規(guī)、管理不規(guī)范及損失浪費問題金額435.6億元，糾正管理不規(guī)范問題174.6億元，處理上繳財政27.7億元，追回被擠占挪用和借用財政資金36.8億元；移送經(jīng)濟案件線索103件。各級黨委及有關部門運用審計結果，給予53名領導干部免職處理和降職、降級、撤職及其他處分。同時，一大批正確履行經(jīng)濟責任、實績突出的領導干部，因審計結果反映好而受到肯定和提拔使用。
對于今年的經(jīng)濟責任審計工作，侯長安要求，全省各地要緊緊圍繞服務大局和干部監(jiān)督管理工作的需要，繼續(xù)深入貫徹落實兩辦《規(guī)定》，以促進領導干部推動本地區(qū)、本部門、本單位科學發(fā)展為目標，進一步加強經(jīng)濟責任審計，積極服務干部管理監(jiān)督工作，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。要貼近領導干部履行經(jīng)濟責任的相關事項，著重關注政策執(zhí)行、權力運行、廉潔從政三個方面，把促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進領導干部依法行政、科學決策作為經(jīng)濟責任審計的立足點，實行“五轉變、五關注”，拓展審計廣度和深度，提高審計的針對性。一是從經(jīng)濟發(fā)展要素審計向領導干部權力運行監(jiān)督審計轉變，更加關注政府投資領域、土地出讓、市場準入等權力運行的重點環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點，做到領導干部權力運行到哪里，審計就跟蹤到哪里；二是從經(jīng)濟事項決策的程序性監(jiān)督審計向決策、執(zhí)行和效果的綜合性監(jiān)督審計轉變，更加關注因決策失誤造成資金使用效益低下等問題；三是從傳統(tǒng)的財務收支審計向構建公共財政體制、規(guī)范專項資金管理使用的監(jiān)督審計轉變，更加關注財政支出績效和“三公支出”合規(guī)性，做到財政資金運行到哪里，審計就跟進到哪里；四是從經(jīng)濟增長量的審計向關注經(jīng)濟社會發(fā)展質的監(jiān)督審計轉變，更加真實全面地反映領導干部任職期間經(jīng)濟社會和事業(yè)發(fā)展情況；五是從對事的監(jiān)督向對領導干部廉政監(jiān)督轉變，更加注重對領導干部違法、違紀、違規(guī)問題和經(jīng)濟案件的查處。
侯長安強調，要進一步加大審計結果運用力度。各級紀檢、組織、監(jiān)察、審計、人力資源社會保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門要通力配合，建立健全審計情況通報、審計整改、責任追究、審計情況報送和綜合分析等制度，把審計成果納入經(jīng)濟決策、人事任免、案件處理的程序和處置機制中，納入各級黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系中，作為對各地各部門領導班子及其成員實績評價的重要內容，并歸入被審計領導干部個人檔案。（陳忠玉）
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