湖北：加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)力度 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接受誡勉談話
14名“一把手”被責(zé)令作出書面檢查
為加大對2013年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象的問責(zé)力度，湖北省根據(jù)《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》的規(guī)定，于2月下旬由省紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)主持、省委組織部和省審計(jì)廳等部門參加，對省直一部門和四縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了誡勉談話。
2013年9月，湖北省委、省政府深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的重要指示精神，出臺了《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》，明確規(guī)定各級各相關(guān)單位負(fù)主責(zé)的“一把手”是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的“第一責(zé)任人”，將42種履責(zé)不當(dāng)?shù)那樾我灰涣谐?，按照直接?zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行界定，并規(guī)定了書面檢查、通報(bào)批評、誡勉談話、責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等8種問責(zé)方式。省委書記李鴻忠在省委常委會上明確要求，切實(shí)提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平，加大問題整改和責(zé)任追究力度，真正做到“問到底、責(zé)到位”，形成閉環(huán)效應(yīng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)意識和正確行使公共權(quán)力意識。
針對2013年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出問題，湖北省紀(jì)委決定對省地稅局、武漢市新洲區(qū)、黃石市大冶市、宜昌市興山縣、荊州市監(jiān)利縣等部門和地方的主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施誡勉談話。為收到誡勉一人、警示一片的效果，省紀(jì)委請省地稅局分管收入規(guī)劃、稅政管理、財(cái)務(wù)裝備、社保規(guī)費(fèi)管理、基建的副局長和紀(jì)檢組長共5人，四縣（市、區(qū)）黨委、政府分管發(fā)改、國土、財(cái)稅、住建、規(guī)劃、環(huán)保、人社、國資等工作的縣（市、區(qū)）委常委、副縣（市、區(qū)）長和縣（市、區(qū)）紀(jì)委書記共15人分批列席了誡勉談話。
誡勉談話做到了“三個(gè)明確”：一是明確責(zé)任事項(xiàng)。根據(jù)《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》規(guī)定，對查出的問題條分縷析，逐項(xiàng)界定談話對象應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使其正視問題，明確責(zé)任。二是明確主觀原因。從查出的問題入手，幫助談話對象反省法紀(jì)觀念淡薄、用權(quán)不慎、廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強(qiáng)、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策規(guī)定不嚴(yán)格等主觀上存在的問題，深挖思想根源。三是明確履職要求。告誡談話對象不僅要廉潔自律，更要牢記“第一責(zé)任人”的責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，審慎用權(quán)用錢，自覺接受上級組織、班子內(nèi)部和人民群眾的監(jiān)督，確保權(quán)力行使安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全和干部成長安全。接受誡勉談話的同志一致認(rèn)為，談話所指出的問題客觀存在，批評意見中肯，誡勉談話是一次及時(shí)的教育提醒，體現(xiàn)了組織的關(guān)心和幫助。并一致表示，要加強(qiáng)對法紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法行政水平；自覺接受各方面監(jiān)督，審慎用權(quán)，規(guī)范用權(quán)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。
湖北省委常委、紀(jì)委書記侯長安對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)工作高度重視，親自審閱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、審定問責(zé)追責(zé)方案和誡勉談話方案，專門聽取問責(zé)情況匯報(bào)，并批示要求“誡勉談話要更具針對性、教育性和沖擊性，真正達(dá)到教育警示和督促改正的作用”。省紀(jì)委將進(jìn)一步加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出問題的整改問責(zé)力度，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和問責(zé)追責(zé)工作的規(guī)范化、程序化水平，并通報(bào)和曝光一批典型案例，放大警示效應(yīng)。
在對2013年第一批經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象進(jìn)行問責(zé)的過程中，湖北省紀(jì)委除了對上述5名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉談話外，還責(zé)令14名“一把手”作出了書面檢查，其中廳級干部2名、處級干部12名。
2013年9月，湖北省委、省政府深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的重要指示精神，出臺了《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》，明確規(guī)定各級各相關(guān)單位負(fù)主責(zé)的“一把手”是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的“第一責(zé)任人”，將42種履責(zé)不當(dāng)?shù)那樾我灰涣谐?，按照直接?zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行界定，并規(guī)定了書面檢查、通報(bào)批評、誡勉談話、責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等8種問責(zé)方式。省委書記李鴻忠在省委常委會上明確要求，切實(shí)提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平，加大問題整改和責(zé)任追究力度，真正做到“問到底、責(zé)到位”，形成閉環(huán)效應(yīng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)意識和正確行使公共權(quán)力意識。
針對2013年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出問題，湖北省紀(jì)委決定對省地稅局、武漢市新洲區(qū)、黃石市大冶市、宜昌市興山縣、荊州市監(jiān)利縣等部門和地方的主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施誡勉談話。為收到誡勉一人、警示一片的效果，省紀(jì)委請省地稅局分管收入規(guī)劃、稅政管理、財(cái)務(wù)裝備、社保規(guī)費(fèi)管理、基建的副局長和紀(jì)檢組長共5人，四縣（市、區(qū)）黨委、政府分管發(fā)改、國土、財(cái)稅、住建、規(guī)劃、環(huán)保、人社、國資等工作的縣（市、區(qū)）委常委、副縣（市、區(qū)）長和縣（市、區(qū)）紀(jì)委書記共15人分批列席了誡勉談話。
誡勉談話做到了“三個(gè)明確”：一是明確責(zé)任事項(xiàng)。根據(jù)《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)暫行辦法》規(guī)定，對查出的問題條分縷析，逐項(xiàng)界定談話對象應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使其正視問題，明確責(zé)任。二是明確主觀原因。從查出的問題入手，幫助談話對象反省法紀(jì)觀念淡薄、用權(quán)不慎、廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強(qiáng)、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策規(guī)定不嚴(yán)格等主觀上存在的問題，深挖思想根源。三是明確履職要求。告誡談話對象不僅要廉潔自律，更要牢記“第一責(zé)任人”的責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，審慎用權(quán)用錢，自覺接受上級組織、班子內(nèi)部和人民群眾的監(jiān)督，確保權(quán)力行使安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全和干部成長安全。接受誡勉談話的同志一致認(rèn)為，談話所指出的問題客觀存在，批評意見中肯，誡勉談話是一次及時(shí)的教育提醒，體現(xiàn)了組織的關(guān)心和幫助。并一致表示，要加強(qiáng)對法紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法行政水平；自覺接受各方面監(jiān)督，審慎用權(quán)，規(guī)范用權(quán)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。
湖北省委常委、紀(jì)委書記侯長安對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)工作高度重視，親自審閱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、審定問責(zé)追責(zé)方案和誡勉談話方案，專門聽取問責(zé)情況匯報(bào)，并批示要求“誡勉談話要更具針對性、教育性和沖擊性，真正達(dá)到教育警示和督促改正的作用”。省紀(jì)委將進(jìn)一步加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出問題的整改問責(zé)力度，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和問責(zé)追責(zé)工作的規(guī)范化、程序化水平，并通報(bào)和曝光一批典型案例，放大警示效應(yīng)。
在對2013年第一批經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象進(jìn)行問責(zé)的過程中，湖北省紀(jì)委除了對上述5名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉談話外，還責(zé)令14名“一把手”作出了書面檢查，其中廳級干部2名、處級干部12名。
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