山東青島：重點部門單位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)至少審計一次
近年來，山東省青島市不斷創(chuàng)新經(jīng)濟責(zé)任審計管理，拓展審計空間和領(lǐng)域，基本實現(xiàn)重點部門單位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)至少審計一次。截至目前，所轄10個區(qū)(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部已同步審計一遍，經(jīng)濟管理權(quán)限較大、財政資金總量大、所屬單位較多的部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部，已普遍輪審3至4次。
為完成好這項任務(wù)，青島市審計局建立經(jīng)濟責(zé)任審計對象數(shù)據(jù)庫，對市管領(lǐng)導(dǎo)干部建立審計檔案，實現(xiàn)常態(tài)化、動態(tài)化管理，確保審計期間無縫對接。按領(lǐng)導(dǎo)干部事權(quán)、財權(quán)和單位性質(zhì)，劃分為五個類別，按照“任中為主，離任必審”的原則，分類管理、分步實施，對區(qū)(市)委書記、區(qū)(市)長以任中為主，五年輪審一遍；對經(jīng)濟管理權(quán)限較大、財政資金總量大、所屬單位較多的政府部門和單位主要負責(zé)人，每年安排的審計對象不少于三分之一，三年輪審一遍；對市直國有企業(yè)的法定代表人，在同一市直國有企業(yè)任職滿五年的，必須安排任中審計。針對資金規(guī)模小、無下屬單位，資金規(guī)模小、管理規(guī)范的單位，還出臺并實施《離任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任事項交接審核管理暫行辦法》，以離任審核代替審計，提高審計效率。（劉東）
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