近日，浙江省審計廳出臺《浙江省省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果反饋實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果反饋工作，加強經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督效果。
《實施辦法》明確了省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果反饋的范圍和方式。省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計項目均應(yīng)按《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》要求，在經(jīng)濟責(zé)任審計報告送達被審計領(lǐng)導(dǎo)干部和被審計單位時，以會議形式向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位（原任職單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計結(jié)果和相關(guān)情況。
《實施辦法》明確了審計結(jié)果反饋的主要內(nèi)容和相關(guān)要求。審計結(jié)果反饋的主要內(nèi)容包括被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟責(zé)任的總體評價、主要業(yè)績、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、審計建議，一般不包括被審計單位基本情況、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況和審計機關(guān)移送處理的問題線索，不需要反饋問題的責(zé)任界定及法規(guī)依據(jù)、審計處理處罰意見。審計結(jié)果反饋材料要求堅持客觀、準(zhǔn)確、專業(yè)、精煉原則，既肯定成績，又反映問題，同時，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟責(zé)任審計報告和發(fā)現(xiàn)問題及整改清單等為基礎(chǔ)，突出重點，注重整體效果。
《實施辦法》還明確了審計結(jié)果反饋會的參加人員和會議議程，并對審計結(jié)果反饋材料撰寫、反饋事項記錄與歸檔等提出明確要求。(葉揚)
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