為推進干部隊伍建設(shè)，各地審計機關(guān)積極行動，健全制度，加強培養(yǎng)，著力錘煉一支高素質(zhì)專業(yè)化的審計干部隊伍。
云南省審計廳：制訂《2021-2030年審計專業(yè)人才中長期發(fā)展規(guī)劃》，樹立“抓兩頭、促中間、強高端、增總量”的審計專業(yè)人才發(fā)展新思路。
堅持黨管人才，把政治建設(shè)作為審計專業(yè)人才培養(yǎng)教育的第一要務(wù)。強化專業(yè)能力建設(shè)，建立廳校合作平臺，大力提升審計人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力。按照不同年齡層次、不同專業(yè)類別，分類組建審計能手庫、審計研究智庫、內(nèi)部審計人才庫、審計教學(xué)師資庫、大數(shù)據(jù)審計尖子庫、青年人才儲備庫等六大審計人才庫。注重一線培養(yǎng)，采取上掛下派、交流輪崗、跟班學(xué)習(xí)等方式，提高青年審計人才實踐能力。
安徽省審計廳：印發(fā)《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，著力培養(yǎng)好、管理好、使用好人才。
針對審計干部人才多元化需求，整合優(yōu)質(zhì)教育資源，提升“能查、能說、能寫”過硬本領(lǐng)。認(rèn)真落實審計專業(yè)人才參與國家審計項目相關(guān)制度機制，充分調(diào)動內(nèi)部審計和社會審計等協(xié)審人才力量，增強審計監(jiān)督合力。堅持把政治品德和職業(yè)道德放在職稱評價的首位，將審計專業(yè)人員的代表性成果作為職稱評價的重要內(nèi)容，引導(dǎo)審計專業(yè)人才增強政治能力、專業(yè)勝任能力、宏觀政策研究能力。牢牢把握思想政治工作生命線，引導(dǎo)人才堅定理想信念、踐行“以審計精神立身,以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè),以自身建設(shè)立信”要求，弘揚職業(yè)精神、忠誠履職盡責(zé)。健全廳黨組定期研究人才工作制度，建立廳機關(guān)職能部門分工協(xié)作、溝通交流和督促落實機制，在總結(jié)運用人才工作傳統(tǒng)經(jīng)驗的同時，不斷推進人才工作實踐創(chuàng)新。
江蘇省南京市審計局：出臺全面提升干部隊伍素質(zhì)三年行動計劃，努力鍛造“一專多能”復(fù)合型審計人才隊伍。
多渠道強基，形成以財經(jīng)專業(yè)為主、相關(guān)專業(yè)合理搭配的人才隊伍結(jié)構(gòu)，高標(biāo)準(zhǔn)提升知識水平，高強度豐富崗位經(jīng)歷。多維度施訓(xùn)，推進審計人才綜合素養(yǎng)全面提升，近三年共舉辦相關(guān)專題講座、討論交流百余場，促進干部成為熟悉各領(lǐng)域的通才。多途徑鍛煉，推進審計人才專業(yè)能力提檔升級，依托審計項目“主陣地”，將審計項目作為“磨刀石”。四是多方位保障，推進審計人才成長充滿活力。
策劃編輯：歐立坤
| 責(zé)任編輯：趙方 |
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