玉門市審計局實行四個“零容忍” 推進審計機關作風轉變
今年以來，玉門市審計局積極開展反腐倡廉和機關效能建設，對四類問題“零容忍”，全面推進機關作風轉變，提高依法審計能力和質量。
對違反工作紀律行為“零容忍”。進一步完善了工作紀律執(zhí)行獎懲制度，針對遲到、早退等現(xiàn)象做出了專門規(guī)定，開展經(jīng)常性督查，嚴禁不按時上下班、有事不請假、自由外出、上班期間做與工作無關的事情等行為。
對審計質量把關不嚴“零容忍”。嚴格遵循審計操作規(guī)范，嚴禁揭示問題不透、不實，問題定性不準、處理問題不嚴，努力把好審計查證重點環(huán)節(jié)，核查每一事項、每筆資金，做實做細每個審計事項的實施工作。
對廉政要求落實不嚴“零容忍”。嚴格落實審計廉政紀律要求，以“十不準”為準繩，杜絕任何審計人員出現(xiàn)不廉潔行為。對嚴重違紀違法或造成惡劣影響的，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究有關人員責任，倒查領導責任。
對不按節(jié)點完成工作“零容忍”。對局里安排的工作任務，按要求保質量在規(guī)定時間內完成，嚴禁出現(xiàn)推、拖、慢問題。要求一線審計人員發(fā)揚嚴謹細致、求真務實的作風，創(chuàng)新審計方式方法，推動信息化在審計工作中的運用，提高審計質量和效率。(潘存燕)
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