鄭州市審計(jì)系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班在南京審計(jì)大學(xué)開(kāi)班，緊扣工作需求和實(shí)際，堅(jiān)持干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，采取訂單式設(shè)置課程，提升全市審計(jì)干部“四能四會(huì)”能力。
安陽(yáng)市局在林州廉政教育學(xué)院開(kāi)展全市審計(jì)干部集中培訓(xùn)，通過(guò)邀請(qǐng)省市思想理論、信息公開(kāi)和審計(jì)前沿的專家，安排10個(gè)專題授課、廉政教育活動(dòng)和紅旗渠精神現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，理論武裝“蓄動(dòng)能”，專業(yè)培訓(xùn)“積內(nèi)能”，學(xué)習(xí)交流“取真經(jīng)”。
鶴壁市審計(jì)局堅(jiān)持“四個(gè)一”工作法，全面增強(qiáng)審計(jì)干部“能查能說(shuō)能寫”本領(lǐng)，即建立一份政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)清單，每月開(kāi)展一次審計(jì)業(yè)務(wù)考試，每周舉辦一期“在線讀書班—網(wǎng)絡(luò)黨校”，每周印發(fā)一批“向黨報(bào)到、紀(jì)法小課”學(xué)習(xí)資料，營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍，持續(xù)提升審計(jì)干部能力素質(zhì)。
新鄉(xiāng)市審計(jì)局組織青年干部教育培訓(xùn)暨交流座談會(huì)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)明工作紀(jì)律，樹(shù)牢廉政意識(shí)，守住廉潔底線，多形式、多維度助力青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步。
許昌市審計(jì)局出臺(tái)《許昌市審計(jì)局機(jī)關(guān)及局屬單位個(gè)人量化積分細(xì)則（試行）》。加強(qiáng)日常考核，對(duì)日常工作量化打分，業(yè)務(wù)科室個(gè)人和綜合部門個(gè)人評(píng)分細(xì)則分別建立正面清單和負(fù)面清單。強(qiáng)化正向引領(lǐng)激勵(lì)，鍛煉審計(jì)干部“能查、能說(shuō)、能寫”本領(lǐng)，挖掘自身潛能，推動(dòng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
南陽(yáng)市審計(jì)局高標(biāo)準(zhǔn)謀劃新入職人員培訓(xùn)，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合自身職能安排培訓(xùn)課程，幫助年輕干部全面系統(tǒng)了解審計(jì)工作的崗位要求和相關(guān)業(yè)務(wù)，為即將開(kāi)展的審計(jì)工作“充電蓄能”。
駐馬店市審計(jì)局強(qiáng)化考核激勵(lì)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)和單位，制定出臺(tái)科室綜合考核辦法、科級(jí)干部考核辦法、公務(wù)員平時(shí)考核辦法等制度，構(gòu)建了以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核體系，推進(jìn)榮譽(yù)激勵(lì)、選拔激勵(lì)等具體舉措的落實(shí)。
| 責(zé)任編輯：趙方 |
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
