浙江省委審計辦積極探索構(gòu)建“五導(dǎo)五強(qiáng)”為一體的多層次督促引導(dǎo)機(jī)制，不斷細(xì)化實(shí)化制度化對市縣黨委審計委員會及其辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，著力推動全省審計“一盤棋”。
以制度指導(dǎo)強(qiáng)規(guī)范。對標(biāo)中央文件精神，省委審計委員會和審計辦于2022年分別出臺加強(qiáng)市縣黨委審計委員會工作意見和設(shè)區(qū)市黨委審計委員會重大事項(xiàng)請示報告辦法等兩項(xiàng)制度，突出政治導(dǎo)向、強(qiáng)調(diào)規(guī)范務(wù)實(shí)，就市縣黨委審計委員會職責(zé)定位、工作要求、日常運(yùn)作等進(jìn)行指導(dǎo)規(guī)范，并推動構(gòu)建設(shè)區(qū)市黨委審計委員會重大事項(xiàng)請示報告工作體系，建立健全重大事項(xiàng)的具體范圍、報送形式、報送程序及督促檢查和責(zé)任追究等制度，壓實(shí)責(zé)任抓好落實(shí)。
以問題疏導(dǎo)強(qiáng)解難。省委審計辦每季度梳理市縣黨委審計委員會及審計辦會議召開、請示報告、制度出臺、重大事項(xiàng)督察督辦等情況，并逐項(xiàng)分析存在的問題。對個性問題一對一予以電話或現(xiàn)場解答，對共性問題以答疑文件方式下發(fā)全省，截至目前，已編制共性問題答疑文件4份，解答個性問題百余次；每年培訓(xùn)期間都采取“答記者問”模式現(xiàn)場答疑，共促教學(xué)相長。
以培訓(xùn)輔導(dǎo)強(qiáng)能力。每年定期召開全省黨委審計辦運(yùn)作培訓(xùn)班，結(jié)合各地黨委審計委員會及其辦公室運(yùn)行中存在的不足，有針對性地輔導(dǎo)黨委審計辦在服務(wù)保障審計委員會運(yùn)行中如何更好履行辦文辦會辦事職責(zé)，特別就審計委員會會議議題設(shè)置、重大事項(xiàng)報送注意事項(xiàng)、日常運(yùn)行機(jī)制建立健全等方面進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)。今年又在全省新任局長培訓(xùn)班上增設(shè)專題，就如何準(zhǔn)確理解把握審計管理體制改革核心要義進(jìn)行解讀。
以考核督導(dǎo)強(qiáng)落實(shí)。將“設(shè)區(qū)市審計辦運(yùn)行情況”納入省審計廳設(shè)區(qū)市審計局年度考核內(nèi)容和設(shè)區(qū)市審計機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人年度述職范圍，重點(diǎn)考核審計委員會會議召開、重大事項(xiàng)請示報告、成員單位貫通協(xié)同等情況。今年，以浙江省綜合考核辦法改革為契機(jī)，推動將“黨委履行審計委員會職責(zé)情況”納入省委對設(shè)區(qū)市黨委的綜合考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。
以典型引導(dǎo)強(qiáng)示范。每年分專題征集市縣黨委審計辦運(yùn)作好經(jīng)驗(yàn)好做法，設(shè)置制度規(guī)范、成功案例、典型問題等7大板塊，編發(fā)《審計實(shí)踐與創(chuàng)新（黨委審計辦運(yùn)作）》等讀本下發(fā)全省，形成“一條經(jīng)驗(yàn)全省共享”態(tài)勢；結(jié)合審計機(jī)關(guān)成立40周年，組織全省黨委審計辦干部學(xué)習(xí)獲評全省審計機(jī)關(guān)“40個重大事件、40個精品項(xiàng)目、40個創(chuàng)新樣板”的典型案例，進(jìn)一步濃厚比學(xué)趕超的氛圍。
| 責(zé)任編輯：李麗華 |
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