大連市審計局聚焦深化年輕干部“選育管用”全鏈條機制，不斷探索年輕干部工作深度和精度。強化“選”得科學(xué)，確保干部儲備質(zhì)量。堅持嚴把政治關(guān)口，拓寬干部來源渠道，做好源頭把控，跟蹤動態(tài)管理年輕干部，定期分析人員變動情況，科學(xué)制定招錄計劃。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人導(dǎo)向，讓年輕干部在踏實做事、主動擔當中脫穎而出。著力“育”得全面，提升履職盡責能力。堅持源頭“育”跟蹤“育”全程“育”，突出干部政治能力培養(yǎng)，把提升政治能力和強化政治擔當貫穿干部隊伍建設(shè)始終。在實戰(zhàn)中加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動年輕干部提高政治站位。發(fā)揮“傳幫帶”精神，以老帶新，傳授審計知識，傳承審計傳統(tǒng)，幫助年輕干部強本領(lǐng)、開眼界、升格局。搭建“青年座談會”“年輕干部微講堂”等平臺，集中曬工作、比成果，讓年輕干部在切磋交流中蓄積內(nèi)力、互學(xué)共進。注重“管”得到位，護航年輕干部成長。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，既做到從嚴管理，又在政治上信任、工作上放手、生活上關(guān)心，突出以考促管，加強年輕干部精細化管理，通過無任用調(diào)研、業(yè)務(wù)會議、考察考核、談心談話，全方位、多渠道、近距離接觸干部，實現(xiàn)對干部精準畫像，把審計一線作為干部管理的“主陣地”。突出“用”得相適，砥礪干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。堅持事業(yè)為上、人崗相適、人盡其才、才盡其用的原則。突出實踐，根據(jù)年輕干部個性特點、專業(yè)特長、崗位需求，注重在重點崗位使用鍛煉優(yōu)秀年輕干部，推動年輕干部在實踐中錘煉成長，磨煉干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。聚焦鄉(xiāng)村振興、改革發(fā)展、巡視巡察等重大工作，選派政治過硬、善謀善為、勇于創(chuàng)新的年輕干部擔當重任，提升黨性修養(yǎng)、改善知識結(jié)構(gòu)、增強專業(yè)技能。
重慶市璧山區(qū)審計局圍繞打造新時代“紅巖先鋒”變革型審計機關(guān)，著力強化審計隊伍建設(shè)，全面提升審計干部綜合素質(zhì)。抓學(xué)習(xí)教育，強化政治鑄魂。堅持“缺什么學(xué)什么”原則，聚焦干部職工能力短板，定期組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和審計業(yè)務(wù)知識。抓作風(fēng)建設(shè)，弘揚清風(fēng)正氣。積極打造“依法從審、清廉從審”廉潔文化書屋，開展“清風(fēng)”講堂，形成濃厚的清廉文化氛圍。組織干部職工到廉政教育基地、紅巖革命紀念館、白深富故居開展黨風(fēng)廉政教育，弘揚“紅巖精神”，涵養(yǎng)高尚情操，筑牢秉公用權(quán)、為政清廉的思想根基。抓動態(tài)晾曬，激發(fā)內(nèi)生動力。對標“爭先創(chuàng)優(yōu)、賽馬比拼”工作機制，結(jié)合市局“政務(wù)督查+動態(tài)晾曬”工作要求，在黨建引領(lǐng)、數(shù)據(jù)創(chuàng)新、項目成果、質(zhì)量控制、問題清單、信息宣傳等方面開設(shè)六條“賽道”，評選“爭創(chuàng)之星”，激發(fā)全體干部職工“唯實爭先、苦干實干”的工作熱情，不斷提高審計工作質(zhì)效。
廣州市海珠區(qū)審計局打造青年沙龍，圍繞理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗分享、大數(shù)據(jù)交流等常態(tài)化舉辦交流學(xué)習(xí)活動，釋放青年干部活力，提振創(chuàng)先爭優(yōu)精氣神，促進“相互學(xué)習(xí)、共同提高、知己知彼、信息共享”。聚焦政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢理想信念根基。發(fā)揮青年潮頭作用，組建青年理論學(xué)習(xí)小組，以“共讀一書、共看一片、共研一題”的方式，多角度構(gòu)筑理論學(xué)習(xí)機制，推進理論學(xué)習(xí)入腦入心，讓干部在探討中凝聚思想共識，提高對標看齊的政治站位。多方聯(lián)動培植學(xué)習(xí)氛圍。邀請上級審計機關(guān)業(yè)務(wù)專家、高校學(xué)者等授課分享，提供新領(lǐng)域思路和多專業(yè)視角。以專題形式定期開展局內(nèi)經(jīng)驗分享交流，形成濃厚的學(xué)習(xí)鉆研氛圍。深入研究提升理論水平。著眼前沿，邀請其他行業(yè)、單位骨干共同開展大數(shù)據(jù)領(lǐng)域新理論、新技術(shù)分享，立足實戰(zhàn)，挖掘和展示大數(shù)據(jù)在審計項目中的運用及亮點，探討審計業(yè)務(wù)與數(shù)智技術(shù)深度融合的方法和路徑。
貴州省盤州市審計局通過黨建“引”、學(xué)習(xí)“育”、導(dǎo)師“帶”、實戰(zhàn)“練”、人心“暖”等措施，促使審計干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提升。依托“三會一課”、黨員活動日等形式，借助紅色教育基地、“三線”文化園不斷強化黨員干部理想信念和革命傳統(tǒng)教育。建立健全與年輕干部談心談話、傳幫帶等機制，推動年輕干部教育管理制度化、規(guī)范化。結(jié)合主題教育，用好“學(xué)習(xí)強國”、“貴州網(wǎng)院”、“清廉貴州”等學(xué)習(xí)載體，引領(lǐng)青年干部做好自學(xué)、深學(xué)、研學(xué)、踐學(xué)。組織年輕干部90余人次參加上級審計機關(guān)組織的預(yù)算公開、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、“金審三期”等審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員牢固樹立審計質(zhì)量“生命線”意識，按照“新老搭配”的原則配備審計組人員，發(fā)揮“傳幫帶”作用。堅持在審計一線歷練干部，用審計項目搭臺子、壓擔子，通過“以審代訓(xùn)”“實戰(zhàn)實訓(xùn)”錘煉審計干部過硬本領(lǐng)。先后抽調(diào)16人次參與上級審計機關(guān)審計項目。及時掌握干部職工個人及家庭情況，采取定期談心、審中探望、困難幫扶等辦法，著力加強對審計人員的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。
策劃編輯：李麗華
| 責任編輯：何曉源 |
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