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持續(xù)推進審計專業(yè)人才隊伍建設(shè)
【發(fā)布時間:2024年08月16日】
【來源:相關(guān)審計機關(guān) 】
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廣西壯族自治區(qū)審計廳出臺《廣西審計機關(guān)審計能手庫管理辦法》,含總則、入選條件、推薦程序、日常管理、附則5章,旨在通過建立審計能手庫,選拔和培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的審計能手。明確全區(qū)審計機關(guān)審計能手庫由大數(shù)據(jù)審計能手庫和審計業(yè)務(wù)能手庫兩個部分組成,主要納入廳本級、各市、縣(市、區(qū))審計局及所屬事業(yè)單位從事審計工作的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干人員,總規(guī)??刂圃?00人左右。

入選審計能手庫主要應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、相應(yīng)的學(xué)歷要求、較高的政策理論水平、良好的職業(yè)道德,遵守各項紀律等基本條件。同時,入選審計能手庫應(yīng)滿足相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)條件,入選大數(shù)據(jù)審計能手庫需具有審計署或自治區(qū)計算機審計中級資格,具備大數(shù)據(jù)審計能力,熟練分析應(yīng)用各類軟件分析數(shù)據(jù);入選審計業(yè)務(wù)能手庫需同時滿足具備較強的研究能力、熟悉掌握審計方法和技能、審計實踐經(jīng)驗豐富、審計成果突出等條件。具有審計專業(yè)副高級以上職稱、通過審計專業(yè)技術(shù)副高級資格考試者,可優(yōu)先入選審計能手庫;已入選審計署有關(guān)能手庫的審計人員、獲評全國審計機關(guān)優(yōu)秀審計項目的主審或其他發(fā)揮關(guān)鍵作用的人員,可直接入選相關(guān)專業(yè)能手庫。入庫人才的選拔程序主要采取自下而上、上下結(jié)合的方式進行,實行差額推薦,通過組織推薦、組織評審、廳黨組審定等方式和程序,確保入庫人才的質(zhì)量。同時,還規(guī)定了入庫人員工作情況評估、動態(tài)更新和退出機制等日常管理措施,以及調(diào)整出庫的5種具體情形,加強跟蹤管理,實現(xiàn)“能進能出”。

將審計能手入庫人員作為各級審計機關(guān)專業(yè)化審計團隊的骨干力量,支持鼓勵其開展審計理論研究和技術(shù)方法創(chuàng)新,為學(xué)習(xí)提升創(chuàng)造有利條件;同時,要求各級審計機關(guān)有針對性地加強入庫人員的教育培養(yǎng),結(jié)合素質(zhì)、工作實績和一貫表現(xiàn),在評先樹優(yōu)、選拔任用、專業(yè)技術(shù)任職資格評定、交流鍛煉等方面予以重點關(guān)注。

廈門市審計局把青年工作作為推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

一是強化黨建帶動,健全青年干部成長成才機制。構(gòu)建“團組織+青工委”組織框架。建立健全青年工作發(fā)展機制,每年召開局黨組會專題研究青工委工作計劃。健全完善青年干部培養(yǎng)選拔機制。

二是強化政治引領(lǐng),夯實青年干部理想信念根基。以“座談式”促學(xué),局主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開全局青年干部座談會。以“講堂式”促學(xué),打造“青年講堂”交流平臺。以“讀書式”促學(xué),創(chuàng)辦“審計青年每月共讀”讀書分享會活動,設(shè)立“審計圖書角”。以“競賽式”促學(xué),舉辦主題教育知識競賽。以“調(diào)研式”促學(xué),組織青年干部深入深田圖強文史館等開展現(xiàn)場教學(xué)。以“融合式”促學(xué),聯(lián)合市委巡察辦等青年干部舉辦戶外團建活動。

三是強化教育培養(yǎng),提升青年干部履職盡責(zé)能力。以“培訓(xùn)實務(wù)技術(shù)”賦能,開展在職崗位等教育培訓(xùn),加強計算機知識培訓(xùn)。以“考取資格證書”賦能,研究制定《關(guān)于提升年輕審計干部專業(yè)能力的若干要求》。以“組團開展學(xué)習(xí)”賦能,開展“小組常態(tài)化學(xué)習(xí)研討+大組審計沙龍”。以“積極對外鏈接”賦能,積極與市財政局、市國資委及國企對接交流。以“實行實務(wù)導(dǎo)師”賦能,制定《審計實務(wù)導(dǎo)師制實施辦法》。

四是強化實踐鍛煉,提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重在審計一線考察培養(yǎng),青年干部擔(dān)任全局一半以上審計重點項目的主審,主筆的有關(guān)審計專報獲市領(lǐng)導(dǎo)批示;注重在上級審計機關(guān)跟班和配合市委巡察中拓展提升;注重在駐村幫扶和基層掛職中積累沉淀;注重在綜合部門和任務(wù)重、業(yè)務(wù)復(fù)雜的崗位中歷練成長,培養(yǎng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,鍛煉組織協(xié)調(diào)、文字表達等綜合能力。

策劃編輯:趙方

責(zé)任編輯:唐志宏
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