近年來，通山縣審計局積極適應審計工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展需要，從完善學習制度入手，不斷創(chuàng)新學習形式，系統(tǒng)性開展理論學習、經(jīng)常性開展審計業(yè)務學習、定期開展法律法規(guī)學習，注重學習成果轉(zhuǎn)化，把學習作為提升審計隊伍素質(zhì)的突破口、提高審計質(zhì)量的落腳點。
一、制度化政治學習入腦入心。該局出臺《通山縣審計局干部培訓教育管理規(guī)定》，將理論學習與遵守政治紀律和政治規(guī)矩、“兩學一做”等結(jié)合起來，通過舉行黨組中心組學習會、機關(guān)黨支部學習會、各審計組學習會，舉辦法制專題講座，組織參觀考察，邀請縣委黨校、專家進行時事政治講座，講解紀律、法律、業(yè)務等知識，提高審計干部的綜合素質(zhì)和政治敏感性。同時，鼓勵審計干部職工自學，提高學習的自覺性和主動性，推薦學習書目引導審計人員好讀書、讀好書，營造濃厚學習氛圍。從學習經(jīng)典原著出發(fā)，豐富政治理論學習內(nèi)容，提高了干部職工理論素養(yǎng)。組織干部職工學習十八屆六中全會精神，中央經(jīng)濟工作會議精神，審計署、省審計廳重要會議精神，提高了干部職工時事素養(yǎng)。鞏固學習成果，要求職工通讀一本政治理論原著，上一次理論輔導課或黨課，在市級以上報刊每年發(fā)表一篇有思想深度和有實踐指導意義的調(diào)研文章，做好不低于1.5萬字的讀書筆記。一般干部全年的學習筆記不少于1萬字。鼓勵干部職工積極深入基層開展調(diào)查研究，把理論與實踐、學習與運用統(tǒng)一起來，切實把學習調(diào)研與具體工作緊密聯(lián)系，相互促進。由局領導和股室負責人輪流上輔導課或黨課，在教與學中增強干部學習的主動性和互動性。獲得了市委宣傳部授予的“中心理論學習組先進單位”。
二、系統(tǒng)化業(yè)務培訓互幫互促。采取專題培訓、模擬培訓、個人自學、學歷升級、職稱考評、證書考試、網(wǎng)上學習等方式，因?qū)徶埔碎_展審計技能培訓。突出新知識、新業(yè)務、新技能的學習培訓。結(jié)合省審計廳視頻培訓和審計項目開展，組織審前業(yè)務培訓，選送審計人員參加省廳舉辦的投資審計培訓班，通過舉辦審計信息化專題培訓，選派審計人員參加省廳組織的計算機中級培訓、剛進審計局人員進行財務知識培訓，以老帶新等活動。還成立了計算機審計運用小組、審計信息宣傳小組、職稱文憑考證小組等三個小組，實行以審代練，開展崗位練兵，使學習與工作融為一體，把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。培養(yǎng)出了一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手、精通管理的行家里手。業(yè)務骨干針對單個審計項目的成功經(jīng)驗輪流進行互教互學，在審計過程中推廣和應用審計創(chuàng)新的經(jīng)驗和作法，使個人的審計技術(shù)方法轉(zhuǎn)化為全局的經(jīng)驗做法。
三、經(jīng)?；o教育見行見效。“每月一課”開展網(wǎng)上學法，利用局機關(guān)門戶網(wǎng)站、局內(nèi)網(wǎng)等陣地，組織審計干部職工網(wǎng)上學法，保證了“七五”普法有良好開端。每年一期開展專題學法講座，邀請局內(nèi)外專家舉辦法學講座，專題學習了《憲法》、《審計法》、《預算法》、《行政訴訟法》等法律知識，提高了干部職工法律知識素養(yǎng)?！鞍肽暌豢肌贝龠M學法成效。組織網(wǎng)上學法考試、年度普法知識考試，檢驗干部職工學法效果，提高了干部職工學法主動性。同時，突出廉政文化。強化《準則》《條例》和審計紀律的學習，讓審計人員知法守法；開展身邊典型教育和警示教育，通過正反兩面的對比，教育審計人員敬畏法律、敬畏權(quán)力、敬畏人民，正確履行自己的審計職責。
四、多樣化文化活動有聲有色。積極參與全民閱讀活動，結(jié)合推進社會主義核心價值觀建設、審計文化建設、審計廉政文化建設、審計機關(guān)文明創(chuàng)建等活動，組織開展全民閱讀活動，創(chuàng)建書香機關(guān)，發(fā)放文化讀物，內(nèi)容涉及馬克思主義經(jīng)典讀物、《習近平談治國理政》、哲學、歷史、傳統(tǒng)文化讀物、詩詞歌賦、通山文藝等讀物，要求干部職工學習，提高了干部職工文化素質(zhì)。為提高干部職工道德素質(zhì)舉辦道德講堂，開展演講比賽，知識競賽，審計老干部書畫展，審計干部家庭助廉寄語等文化學習活動，豐富職工文化生活，從而提升職工道德修養(yǎng)。
作者姓名：鄧坤水
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