近期，廣安市政府召開專題會議，研究全市審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作。市委副書記、市長曾卿提出了四點工作要求。一要提高思想認識。各級領(lǐng)導干部要順應(yīng)發(fā)展形勢，把握時代特征，適應(yīng)全面從嚴治黨的大環(huán)境，強化審計、巡察、督查等各種監(jiān)督檢查只會越來越嚴的認識，樹立敬畏權(quán)力、敬畏法律的意識，絕不能“踩紅線”，去盲干、蠻拼，必須規(guī)范權(quán)力，轉(zhuǎn)變工作方式，認真對待審計特別是審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作，切實做到依法行政、規(guī)范用權(quán)。二要抓好整改落實。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，各被審計單位、整改責任單位，要嚴格按照市政府的統(tǒng)一安排部署和審計機關(guān)的工作要求，層層壓實責任，扎實抓好整改工作，不能對問題整改留余地、留空間；市審計局要加強督促指導，把好質(zhì)量關(guān)，確保審計發(fā)現(xiàn)問題整改全面落實。三要杜絕屢審屢犯。抓整改不能簡單就事論事，要舉一反三，推動形成新的制度規(guī)范。市審計局要梳理近三年審計發(fā)現(xiàn)問題，各被審計單位、整改責任單位要以今天為時間節(jié)點，形成分水嶺，堅決杜絕屢審屢犯。四要嚴肅工作紀律。對審計發(fā)現(xiàn)的重大違紀違規(guī)問題，特別是明知故犯、目無法紀的領(lǐng)導干部，市政府將逐一過問追究。要強化審計結(jié)果運用，今后審計發(fā)現(xiàn)問題及其整改情況和處理情況要納入干部任免和績效考核的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導干部個人述職的重要內(nèi)容，切實增強各級領(lǐng)導干部的法紀意識。（羅偉）
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