為適應(yīng)“復(fù)興大武漢、推動(dòng)大發(fā)展”的進(jìn)程，促進(jìn)審計(jì)更好服務(wù)全市中心工作，履行審計(jì)監(jiān)督職能，湖北省武漢市審計(jì)局突出“黨建工程”、“績(jī)效工程”、“成長(zhǎng)工程”和“調(diào)研工程”四大工程，積極營(yíng)造拼搏趕超的良好氛圍，努力打造干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間，做好審計(jì)事業(yè)發(fā)展大文章。
一是在黨建上聚焦“嚴(yán)”字。以“紅色引擎工程”為依托，堅(jiān)持黨建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)，深入開(kāi)展紅色主題活動(dòng)，狠抓全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，讓黨員干部明責(zé)任、受教育、有啟發(fā)。
二是在績(jī)效上聚焦“實(shí)”字。嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核辦法、細(xì)化績(jī)效考核指標(biāo)，制定“路線(xiàn)圖”、“任務(wù)表”，實(shí)行“清單化”、“項(xiàng)目化”管理，使得績(jī)效考核更加全面、更加合理、更加公平、更加透明，促使各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，各處室互比互學(xué)，奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
三是在選才上聚焦“新”字。以鍛煉干部、培養(yǎng)干部為目標(biāo)，堅(jiān)持“人才興審、人才強(qiáng)審”的理念，在干部成長(zhǎng)上不斷創(chuàng)新思路，借助公務(wù)員招錄、遴選、選調(diào)等考試，采取崗位競(jìng)爭(zhēng)、掛職交流、業(yè)務(wù)提升等綜合方式為干部成才搭建平臺(tái)，暢通干部成長(zhǎng)渠道，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展奠定人力基礎(chǔ)。
四是在調(diào)研上聚焦“深”字。面對(duì)審計(jì)任務(wù)繁重、審計(jì)力量不足和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)潛在的新常態(tài)，審計(jì)干部以問(wèn)題為導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)調(diào)研之風(fēng)，深入一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，務(wù)求鉆研的深、了解的透、掌握的精，把調(diào)研作為辦實(shí)事、求實(shí)效、解難題的先決條件和必要前提，用扎實(shí)的調(diào)研指導(dǎo)工作，推動(dòng)發(fā)展。（黃婧嫻）
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