浙江省舟山市審計局認(rèn)真貫徹落實“審計體制改革年”活動，堅持把落腳點放在突破難點、提質(zhì)增效上，抓好“人”這一改革關(guān)鍵，抓好“事”這一改革重點，敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，抓好審計體制改革深入推進(jìn)，讓改革各項措施落地生根。
以人為本，抓好改革關(guān)鍵。注重加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，去年選拔任用處級干部5名，選優(yōu)配齊配強(qiáng)縣（區(qū)）審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔調(diào)整8名，調(diào)動和激勵基層審計干部積極性；完善審計機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制和人員管理，新設(shè)組織人事處，選拔任用科級干部5名；強(qiáng)化工作經(jīng)費和資產(chǎn)管理，加強(qiáng)審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運用導(dǎo)師制，開展“一對一”結(jié)對指導(dǎo)，鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的審計人員隊伍。
聚焦主業(yè)，抓好改革重點。優(yōu)化升級審計管理系統(tǒng)，實行重點審計項目預(yù)審理制度，嚴(yán)格落實審計業(yè)務(wù)會議制度，試行審計文書“第一閱讀人”制度。規(guī)范審計項目計劃編制與審核程序，實行分級申報集中審核，抓好年度審計項目計劃的立項調(diào)研，細(xì)化完善審計項目工作方案。健全審計整改工作機(jī)制，去年市政府出臺《舟山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計整改工作的意見》和《舟山市審計整改聯(lián)席會議制度》，加強(qiáng)審計結(jié)果運用和審計整改督查工作。加大審計結(jié)果公開力度，努力推進(jìn)被審計單位主動公告整改結(jié)果，去年市本級公告審計結(jié)果共計18項，已有13家被審計單位出具了審計整改公告。
敢于亮劍，抓好改革深化。近兩年來，在查處案件上得重大突破，共出具審計移送書41件，移送相關(guān)人員48人，查處重大案件5起，涉及金額達(dá)1100余萬元，11人被判刑，3人被黨紀(jì)政紀(jì)處分，1人取保候?qū)?，其余均受到不同程度的行政處分。審計工作起到了?qiáng)有力的震懾警示作用，促進(jìn)全市各部門單位在制度建設(shè)、資產(chǎn)管理、基建管理、內(nèi)部監(jiān)管等方面開展一系列整風(fēng)肅紀(jì)行動。目前，市、縣（區(qū)）兩級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項交接已成為常態(tài)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)。（劉丹薇）
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