湖北省監(jiān)利縣審計局在2017年度全省審計工作量化考核中被評為優(yōu)秀等次，監(jiān)利縣委、縣政府對這份“成績單”給予了充分肯定：成績喜人，值得表揚，希望再接再厲，再創(chuàng)佳績。近年來，該縣高度重視發(fā)揮審計監(jiān)督職能，為全力支持審計工作連出“狠招”。
一是召開全縣審計工作會議，統(tǒng)一對審計工作的認識。2018年初，監(jiān)利縣政府專門騰出時間召開了全縣審計工作會議，安排部署全縣審計工作。會上，縣長黃祥龍高度評價2017年審計工作取得的成績，要求縣直各部門單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步思想統(tǒng)一，提高對審計工作的認識，重視審計工作，配合審計工作，確保審計部門依法履行監(jiān)督職責。同時，要求審計部門進一步明確新形勢下審計工作的新目標、新任務，展現審計新作為，奮力開創(chuàng)新時代審計事業(yè)發(fā)展新局面。
二是推進內部審計協(xié)會建立，助推審計全覆蓋。2017年9月，為了切實提高審計質量，彌補審計力量不足，充分發(fā)揮內部審計在審計全覆蓋中的積極作用，監(jiān)利縣委書記、縣人大常委會主任黃鎮(zhèn)實地調研審計工作，在調研的基礎上，提出了建立健全全縣內審機構建設的意見，并出臺相關文件，推進全縣建立健全內部審計機制。目前，該縣28家縣直單位和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場全面設立了內審機構，落實了有牌子、有辦公場所、有辦公設施、有制度、有專（兼）職人員的“五有”標準。
三是圍繞審計事業(yè)發(fā)展需要，扶持審計引人才。2016年10月，針對大數據時代的新要求，該縣根據審計事業(yè)發(fā)展的需要，為解決審計專業(yè)人才緊缺的局面，面向社會公開招聘8名專業(yè)審計人才，每年從財政預算中列支80萬元，用于人員經費和審計績效獎勵，為審計局引進高層次專業(yè)人才，著力打造一支高素質審計人才隊伍，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供有力的人才支撐。同時同意審計局健全差別化激勵機制，建立績效考核體系，樹立正確的選人用人導向。
四是減輕審計監(jiān)督額外負擔，助力審計抓主業(yè)。2016年8月，根據中辦、國辦《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》相關規(guī)定，嚴格按照《審計署辦公廳關于開展清理退出議事協(xié)調機構工作的通知》要求，該縣積極推進審計局退出與審計法定職責無關或可能影響依法獨立進行審計監(jiān)督的議事協(xié)調機構或工作，全力支持審計局退出招商引資工作領導小組等12個議事協(xié)調機構，確保審計輕裝上陣，集中精力抓審計，切實加強審計監(jiān)督獨立性，為審計機關依法獨立履行審計監(jiān)督職責打下堅實基礎。(劉良成)
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