近日，浙江省寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用長效機(jī)制建設(shè)的工作意見》，在各聯(lián)席成員單位構(gòu)建職責(zé)明確、溝通順暢、措施扎實(shí)的工作機(jī)制，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用規(guī)范化、制度化建設(shè)。具體表現(xiàn)以下三個方面：
一、在審計(jì)結(jié)果影響上擴(kuò)面增效。明確審計(jì)報告有關(guān)情況在被審計(jì)單位班子成員、中層正職和下屬單位負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)進(jìn)行通報。試行審計(jì)結(jié)果原則化和格式化處理，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。將審計(jì)情況和整改結(jié)果以面對面交流等多種方式進(jìn)行定期不定期報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門。對典型性、普遍性、傾向性的問題編制風(fēng)險清單和典型案例，以發(fā)揮“以點(diǎn)促面、規(guī)范一片”的警示作用。
二、在審計(jì)整改監(jiān)查上借力提效。健全審計(jì)整改“回頭看”，做到問題不整改的不放過。開展黨委、政府督查部門牽頭，多部門參與的一年兩次常態(tài)化聯(lián)合監(jiān)查，進(jìn)行審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況的專項(xiàng)監(jiān)查，對整改不力或者屢查屢犯的，審計(jì)部門可提請紀(jì)檢、組織部門一并約談被審計(jì)單位主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)行提醒、批評教育和誡勉談話。
三、在審計(jì)信息互通上聯(lián)動強(qiáng)效。建立聯(lián)席會議聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)審計(jì)各階段與相關(guān)職能部門的日常聯(lián)動和信息互通，主動融入干部大監(jiān)督工作格局。對審計(jì)移送事項(xiàng)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時將處理、處罰結(jié)果書面告知審計(jì)部門。紀(jì)檢、組織部門應(yīng)當(dāng)將審計(jì)結(jié)果及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉述德述法的重要內(nèi)容。審計(jì)報告及審計(jì)結(jié)果由組織部門納入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，并作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。(蔡永富)
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