為進(jìn)一步落實全國審計工作會議精神，積極探索省以下審計人財物改革試點，整體提升全市審計機關(guān)建設(shè)水平，無錫市審計局多舉措、多渠道加強對下級審計機關(guān)的指導(dǎo)，聚力打造無錫審計“一盤棋”。
一是在統(tǒng)攬上下功夫。統(tǒng)項目，及時推動出臺印發(fā)《無錫市審計機關(guān)人財物管理改革試點實施方案》，要求各縣（區(qū)）審計局的年度審計項目計劃要報市局備案，推進(jìn)審計項目計劃統(tǒng)籌管理；統(tǒng)人員，對全市審計業(yè)務(wù)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，按專業(yè)特長建立全市審計人才資源庫，重大審計項目實施中實行市縣兩級審計人員混合編組、統(tǒng)籌使用；統(tǒng)資源，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員持續(xù)深入對接市（縣）區(qū)審計局，廣泛開展調(diào)研，摸清各單位短板弱項、專業(yè)特長，指導(dǎo)幫助搞好頂層設(shè)計，運用全市資源和外部力量集中開展專業(yè)培訓(xùn)。
二是在規(guī)范上下功夫。制定出臺《無錫市審計局關(guān)于加強基層審計工作意見》，在具體由誰指導(dǎo)、指導(dǎo)什么、如何指導(dǎo)、指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)等方面做出詳細(xì)的規(guī)定，使對下指導(dǎo)工作更加規(guī)范。該局2017年共組織20余次對下指導(dǎo)，共涵蓋了35個專題，參與指導(dǎo)的縣區(qū)審計人員370余人次。意見要求：一是市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持一年兩次深入對接的市（縣）區(qū)審計局，廣泛開展調(diào)研，指導(dǎo)幫助建好班子；二是市局各處室每半年開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動，以會代訓(xùn)、以學(xué)代培；三是各市（縣）區(qū)審計機關(guān)可以根據(jù)需要參加市局組織的“審計講堂”，整體提升全市審計人員的專業(yè)素質(zhì)和審計技能；四是對市（區(qū)）審計局的審計業(yè)務(wù)、綜合管理和執(zhí)行報告制度等情況進(jìn)行檢查考核。
三是在強基上下功夫。牢牢抓住人才、隊伍建設(shè)強基固本。通過組織全市審計機關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，市局各處室一年二次的對下業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流活動，審計業(yè)務(wù)干部的上掛下派參加審計項目進(jìn)行實戰(zhàn)鍛煉“三位一體”培養(yǎng)模式，持續(xù)不斷提升審計干部的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)，強化審計業(yè)務(wù)人才隊伍的建設(shè)。強化作風(fēng)、廉政建設(shè)和對全市干部隊伍教育管理監(jiān)督，全市審計機關(guān)統(tǒng)一考核辦法，實現(xiàn)干部考核日?；ㄆ趯θ袑徲嫏C關(guān)廉政建設(shè)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。(張潛)
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