為適應(yīng)新常態(tài)下審計(jì)工作發(fā)展的需要，加快年輕審計(jì)干部的培養(yǎng)步伐，實(shí)現(xiàn)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，山東省聊城市東昌府區(qū)審計(jì)局四項(xiàng)舉措幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。注重年輕干部新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，定期組織政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)不定期開(kāi)展審計(jì)專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)；實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去”培訓(xùn)法，積極向上級(jí)機(jī)關(guān)爭(zhēng)取各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)名額，為年輕審計(jì)干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思維、新技能提供機(jī)會(huì)。近年來(lái)，該局安排年輕人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和專(zhuān)業(yè)院校的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合計(jì)20余人次。
二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。通過(guò)創(chuàng)造有利條件，強(qiáng)化年輕審計(jì)干部實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力的各種鍛煉。注重以老帶新，實(shí)施業(yè)務(wù)骨干“一對(duì)一”幫扶年輕干部成長(zhǎng)。一方面安排年輕審計(jì)干部擔(dān)任小型項(xiàng)目主審，讓他們?cè)诟芍袑W(xué)、在學(xué)中練，“干學(xué)練”三合一，使年輕干部迅速適應(yīng)并逐步勝任審計(jì)工作。另一方面適時(shí)讓年輕審計(jì)干部參加省審計(jì)廳組織的大型重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)、市審計(jì)局組織的交叉審計(jì)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，拓展思維。
三是強(qiáng)化勤政廉政教育。作為新進(jìn)年輕審計(jì)干部，可塑性強(qiáng)、好學(xué)上進(jìn)、往往急于干出成績(jī)，遇到困難則容易退縮，目標(biāo)容易迷失。該局通過(guò)嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)廉政勤政教育、組織民主評(píng)議、進(jìn)行定期談話、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等方式，從多方面加強(qiáng)對(duì)年輕審計(jì)干部的教育和監(jiān)督，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，以不斷提升審計(jì)干部綜合能力。（王憲軍）
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