今年以來，安徽省合肥市審計(jì)局牢固樹立質(zhì)量強(qiáng)審意識(shí)，緊扣審計(jì)質(zhì)量主線，從目標(biāo)管理、組織管理、質(zhì)量管理、成果利用管理等多維度出發(fā)，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，健全完善責(zé)任鏈條，加大檢查考核力度，全面提升審計(jì)業(yè)務(wù)管理能力與水平。
一是夯實(shí)制度建設(shè)。制定印發(fā)《合肥市審計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的若干規(guī)定》，從審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、復(fù)核審理、問題整改等方面提出全過程的質(zhì)量規(guī)范要求。出臺(tái)《合肥市審計(jì)機(jī)關(guān)重大行政執(zhí)法決定法制審核規(guī)定》，對(duì)法制審核范圍、內(nèi)容、流程、監(jiān)督等作出了細(xì)致的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)審計(jì)人員嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。建立法律顧問制度，推動(dòng)審計(jì)人員運(yùn)用法治思維和法治方式開展審計(jì)工作，妥善處理復(fù)議涉訴問題，提高依法審計(jì)能力。
二是筑牢法治防線。緊緊抓住法治教育這個(gè)牛鼻子，實(shí)現(xiàn)普法教育經(jīng)?；⒅贫然?，著力增強(qiáng)全體干部職工的遵法學(xué)法守法用法意識(shí)，不斷提高審計(jì)干部法治素養(yǎng)和依法審計(jì)的能力。按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，持續(xù)發(fā)揮審計(jì)普法流動(dòng)站陣地作用，充分利用審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)審理、征求意見會(huì)、審計(jì)整改檢查等，向普法對(duì)象發(fā)放審計(jì)法律法規(guī)宣傳材料，面對(duì)面的解讀、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)說法和就案說法，將審計(jì)執(zhí)法與普法工作緊密結(jié)合，促使社會(huì)各界充分理解、支持和積極配合審計(jì)工作。
三是嚴(yán)格過程控制。在方案制定上，充分做好審前調(diào)查，準(zhǔn)確判斷，認(rèn)真評(píng)估，做實(shí)做細(xì)審計(jì)實(shí)施方案。在程序要求上，從審前調(diào)查、實(shí)施方案制定、審計(jì)通知書送達(dá)、審計(jì)查證過程、審計(jì)證據(jù)的認(rèn)定、審計(jì)定性的法規(guī)審理、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)處理、審計(jì)文書的送達(dá)、審計(jì)決定的執(zhí)行、后續(xù)審計(jì)的全過程都嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定程序執(zhí)行。在審計(jì)過程上，加大全程控制力度，審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行周跟蹤、月點(diǎn)評(píng)、季通報(bào)制度，嚴(yán)格落實(shí)審核、復(fù)核、審理三級(jí)質(zhì)量控制，切實(shí)防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
四是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。建立完善審計(jì)組例會(huì)制和重大事項(xiàng)會(huì)議討論制，始終關(guān)注實(shí)施方案確定的審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，重點(diǎn)問題和疑點(diǎn)問題突破情況，適時(shí)調(diào)整審計(jì)策略。繼續(xù)推行扁平化管理方式，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)建立分工明確、責(zé)任清晰的各專業(yè)小組，結(jié)合審計(jì)組巡察、實(shí)務(wù)導(dǎo)師制、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施管理考核等制度，嚴(yán)格控制審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間，把握工作進(jìn)度，突出審計(jì)重點(diǎn)，把好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)口。嚴(yán)格審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)安全保密管理和各項(xiàng)審計(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤和考核制度，提升審計(jì)效能。
五是突出典型示范。開展審計(jì)質(zhì)量檢查，堅(jiān)持把審計(jì)項(xiàng)目規(guī)范化納入目標(biāo)管理考核，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量控制意識(shí)，促進(jìn)審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量管理規(guī)范。組織開展優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)案例、優(yōu)秀審計(jì)主審和審計(jì)標(biāo)兵（能手）評(píng)選工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的引領(lǐng)示范和先進(jìn)典型人員的激勵(lì)帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六是提升成果運(yùn)用。加大審計(jì)信息開發(fā)力度，強(qiáng)化審計(jì)成果之間的綜合關(guān)聯(lián)分析，深度挖掘、著力反映影響和阻礙改革、創(chuàng)新、發(fā)展的宏觀性問題，及時(shí)向市委、市政府提交審計(jì)結(jié)果報(bào)告和審計(jì)專報(bào)，為市委市政府做決策當(dāng)好參謀，推動(dòng)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)了被審計(jì)單位和相關(guān)部門建立健全規(guī)章管理制度，切實(shí)提高審計(jì)成果利用的層次和水平，突出審計(jì)監(jiān)督的建設(shè)性作用。（韓蘋）
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