近日，浙江省舟山市普陀區(qū)政府針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展情況專項審計調查揭示的基層醫(yī)療硬件設備不足、醫(yī)務人員待遇差、人員結構性失衡的問題，積極采納審計建議，建立優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉機制，適當提高海島醫(yī)療衛(wèi)生補貼標準，探索以醫(yī)療服務共同體建設為載體，實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療資源城鄉(xiāng)共享，促進城鄉(xiāng)醫(yī)療資源均衡分布。
一是推行“醫(yī)共體”，實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務“一張網”。由普陀醫(yī)院聯(lián)合區(qū)第二人民醫(yī)院及11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，成立區(qū)健康醫(yī)療服務集團，著力打造上聯(lián)三甲、下通村鎮(zhèn)的“區(qū)鎮(zhèn)村一體化”健康服務體系，實現(xiàn)醫(yī)學檢驗、日常檢查等醫(yī)療服務城鄉(xiāng)一張網，技術共享，彌補基層醫(yī)療服務水平短板，提升基層醫(yī)療服務整體質量。
二是推行“雙模式”，緩解基層群眾“看病難”。針對慢性病需求，通過醫(yī)共體技術下派、長期蹲島支醫(yī)、在海島衛(wèi)生院開設慢性病預約門診等方式，提供訂單式個性化醫(yī)療服務。針對危重急癥病人，實行島際醫(yī)療包船聯(lián)動制，由多部門組成的應急聯(lián)動小組協(xié)調保障及時轉診就醫(yī)。
三是推行“雙院長”，鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療骨干力量下沉。由普陀醫(yī)院科室主任擔任海島衛(wèi)生院“第一院長”，組建精準化支醫(yī)團隊。業(yè)務骨干任“下派院長”，擔任衛(wèi)生院院長、副院長，兩年一周期，深入海島負責全面工作。同時，按海島類別實施醫(yī)務人員差異化補助。標準從300元/月到3000元/月分為六檔，較好地穩(wěn)定了海島醫(yī)務人才隊伍。(周燕)
責任編輯：劉琦
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