審計署、湖北省審計廳“關于集中開展紀律作風專項整治月活動”的通知下發(fā)后，湖北省孝感市孝南區(qū)審計局結合全區(qū)統(tǒng)一開展的“作風整頓深化年”活動，突出“五個聚焦”，強化問題導向，標本兼治抓紀律正作風，促進紀律作風專項整治月活動取得良好效果。
一是聚焦思想認識。該局針對單位實際情況和現(xiàn)有干部隊伍現(xiàn)狀，著力解決干部思想認識偏差的問題，做到自我革新。重點檢查干部是否對新時代紀律作風建設的新形勢和新要求有清醒認識；年齡較大的干部是否存在工作激情不高，萌生“船到碼頭車到站”和退居后臺享清閑的錯誤思想；年輕干部是否存在大局觀念不強，落實上級決策部署執(zhí)行力不到位和工作中缺乏攻堅克難精神的問題。
二是聚焦工作紀律。要求干部嚴格執(zhí)行工作紀律和機關各項規(guī)章制度，著力解決干部紀律執(zhí)行不嚴的問題，做到嚴于律己。重點檢查干部是否違反上下班、請銷假和值班等制度；上班時間有無串崗聊天、看球、炒股、玩游戲和瀏覽與工作無關網(wǎng)站的行為；是否存在工作日飲酒、同城宴請、上班松弛、消極怠工、敷衍應付的問題；到被審計單位是否嚴格執(zhí)行審計“八不準”工作紀律。
三是聚焦文明禮儀。該局認真貫徹執(zhí)行《審計機關文明禮儀公約》，著力解決干部言行不規(guī)范不文明的問題。重點檢查審計人員語言表達是否禮貌，著裝是否整潔、美觀、得體、大方，符合國家公務人員職業(yè)特點；執(zhí)法過程中，程序是否規(guī)范、形象是否文明、舉止是否得體，同被審計對象及存在問題的單位溝通時，是否存在交待政策不到位、溝通交流不親和和工作方法欠妥當情況。
四是聚焦生活細節(jié)。以不放過任何一個細節(jié)的思想，著力解決干部隱藏在生活細微處的問題，做到慎獨慎微。重點檢查審計干部是否注重八小時外生活細節(jié)，對少數(shù)細事、小事和非關鍵性環(huán)節(jié)是否有容忍、變通；是否存在無事聚在一起“搓一餐”、帶彩娛樂等玩風過盛的問題；是否存在相互之間稱兄道弟、公眾場合勾肩搭背等庸俗化的現(xiàn)象；是否存在口無遮攔、亂評亂議、信謠傳謠的問題。
五是聚焦崗位職責。該局堅持把開展紀律作風整治月活動與審計工作深度融合，著力解決干部履職盡責不到位的問題，做到擔當作為。重點檢查干部工作責任心強不強，工作效果好不好，工作效率高不高；領導干部在單位分工安排和部署工作時，是否存在選擇式地接受、應付式地完成、和諧式地恭維；一般干部工作中面對一些緊事難事、煩事愁事是否有畏難情緒，是否存在逼著干、推著走的現(xiàn)象。(羅登科)
責任編輯：劉琦
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