今年以來，重慶市審計局認真落實黨的十九大關于建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要精神，針對年輕干部數(shù)量多且長期分散在審計現(xiàn)場等特點，通過各種措施和多方位的引導，深入挖掘年輕干部的潛能，激發(fā)工作熱情，提升綜合素質(zhì)，激勵年輕干部勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)，為重慶審計事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的人才保障。
一是突出政治標準，夯實年輕干部思想基礎。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，深入學習貫徹共青團十八大精神。每年堅持召開全市審計機關青年干部座談會，引領全體審計青年深刻領會和全面落實習近平總書記對青年的一系列指示要求，引導年輕干部打牢思想基礎，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，塑造過硬政治品格，筑牢理想信念根基，培養(yǎng)政治上過得硬、靠得住的年輕干部。
二是強化教育培訓，提升年輕干部綜合素質(zhì)。始終把優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)作為事關長遠大計、事關發(fā)展根本的工作來抓，著眼干部隊伍長期建設。堅持把年輕干部教育培訓工作納入全市審計干部教育培訓工作總體規(guī)劃，制定長遠培訓計劃。按照分級分類、分期分批培訓原則，有計劃地舉辦年輕干部專題培訓班，突出對年輕干部的黨性教育，有針對性地開展審計業(yè)務知識、管理教育能力、組織領導能力、執(zhí)行上級決策能力的理論培訓，提升教育培訓的質(zhì)量和效果，提高運用理論指導工作實踐的能力。
三是注重實踐鍛煉，增強年輕干部實際工作能力。立足崗位成才和優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)計劃，給敢于擔當、善謀實干、銳意進取的年輕干部交任務、壓擔子，讓其擔負重點難點工作和到基層一線歷練，使年輕干部經(jīng)受多崗位全方位鍛煉，不斷提高能力與素質(zhì)。安排新錄用的區(qū)縣局公務員到市局參加3個月規(guī)范化培訓，推行審計實務導師制，“以老帶新”助力年輕干部打牢“基石”。四是搭建培養(yǎng)平臺，展現(xiàn)年輕干部精神風貌。制定全市審計機關審計業(yè)務競賽三年行動計劃，持續(xù)開展“中國夢·巴渝風·審計情”系列主題活動、全市審計機關審計技能“大比武”等活動，按照全員參與、注重實務、提升能力的原則，通過崗位學習練兵、業(yè)務能力競賽等活動形式，搭建青年交流工作經(jīng)驗、展示能力業(yè)績的平臺，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到強化審計技能、提高實戰(zhàn)能力、提升審計質(zhì)量的目的。通過組織全市年輕干部全員參與，培育和發(fā)現(xiàn)審計專業(yè)技術人才，展現(xiàn)年輕干部精神風貌，著力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。（蘭智勇）
責任編輯：高天
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