為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于審計(jì)工作的重要指示批示精神，進(jìn)一步整合資源，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、巡察、督查、審計(jì)等部門協(xié)作配合，重慶市璧山區(qū)委常委會(huì)專題研究了《關(guān)于著力提升紀(jì)檢監(jiān)察組織人事巡察督查審計(jì)等單位監(jiān)督合力的實(shí)施意見》，采取“五措施”著力提升全區(qū)監(jiān)督合力。
一是建立事前協(xié)商機(jī)制。年初，針對年度巡察審計(jì)結(jié)合（以下簡稱“巡審結(jié)合”）方案做好計(jì)劃統(tǒng)籌，區(qū)審計(jì)局在巡審結(jié)合的項(xiàng)目原則上將巡察對象全部納入當(dāng)年部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)或經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃。同時(shí)做好力量統(tǒng)籌，巡察組、審計(jì)組應(yīng)安排專人配合對方開展好巡察和審計(jì)工作，確定好人員分工，確保各司其職、各盡其責(zé)。巡審結(jié)合期間審計(jì)組組長可兼任巡察組副組長。
二是建立事中配合機(jī)制。巡審過程中，巡察組和審計(jì)組按程序和規(guī)定可函請相關(guān)部門及時(shí)提供有關(guān)資料，做到資源共享。在發(fā)現(xiàn)問題或線索后，按照規(guī)定程序向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)后及時(shí)與對方溝通交流，便于開展進(jìn)一步了解（調(diào)查）核實(shí)。由巡察或?qū)徲?jì)移送至區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的問題（案件）線索，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)在3個(gè)月之內(nèi)反饋處理結(jié)果；涉及區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題應(yīng)同時(shí)抄送區(qū)委組織部。
三是建立結(jié)果共用機(jī)制。巡審結(jié)合期間發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)需要在巡察報(bào)告和審計(jì)報(bào)告中反映，涉嫌違紀(jì)違法的問題（案件）線索，由區(qū)委巡察辦和區(qū)審計(jì)局協(xié)調(diào)后分別移送有關(guān)部門。區(qū)委組織部將巡察（審計(jì)）結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。
四是建立整改督查機(jī)制。區(qū)委巡察辦、區(qū)審計(jì)局將巡察審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況作為重要監(jiān)督內(nèi)容；區(qū)考核辦將巡察審計(jì)對象的巡察審計(jì)整改情況納入年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；區(qū)督查辦牽頭，對巡察審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題久拖不改、整改不到位、責(zé)任不落實(shí)或“屢審屢犯”的突出問題及時(shí)開展專項(xiàng)督察督辦；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭，對巡察審計(jì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督和問責(zé)，對整改不到位的約談?dòng)嘘P(guān)單位主要負(fù)責(zé)人，對整改措施不力、屢審屢犯的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
五是強(qiáng)化組織保障。首先，建立定期交流機(jī)制。建立聯(lián)席會(huì)議制度，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭，區(qū)委組織部、巡察辦、督查辦、審計(jì)局等部門共同參與，定期交流和通報(bào)有關(guān)情況，共同分析和制定對策，積極探索協(xié)作配合方式方法，健全完善工作機(jī)制，不斷提升監(jiān)督合力。其次，嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定。巡審事前、事中、事后相關(guān)情況資料屬保密內(nèi)容的，知情人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，落實(shí)保密規(guī)定，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生。（丁敏）
| 責(zé)任編輯：趙方 |
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