為進一步激勵全廳干部在新時代廣東審計工作中新?lián)?dāng)新作為，為深入推進審計全覆蓋、推動審計工作高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展注入強大動力，近日，廣東省審計廳出臺《關(guān)于進一步激勵審計干部在新時代審計工作中新?lián)?dāng)新作為的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從弘揚擔(dān)當(dāng)作為品格、增強干部本領(lǐng)能力、完善考核評價機制、樹立正確用人導(dǎo)向、落實關(guān)心關(guān)愛措施、健全管理監(jiān)督機制、建立容錯糾錯機制等7個方面提出具體意見。
《實施意見》提出，要切實強化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，融入審計工作的各個環(huán)節(jié)，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作機制，及時選樹和宣傳擔(dān)當(dāng)作為的先進典型，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，教育引導(dǎo)審計干部在新時代審計工作中以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信。
《實施意見》提出，要圍繞推動廣東審計工作高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍的目標(biāo)，進一步優(yōu)化完善以“九班一室”為主體的分類分級培訓(xùn)體系，完善審計實務(wù)導(dǎo)師制，鼓勵審計干部參加審計及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試，鼓勵處級干部、審計及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)軍人才或骨干人才擔(dān)任培訓(xùn)班教師、審計實務(wù)導(dǎo)師，支持開展研究型審計，鼓勵在省部級以上刊物發(fā)表文章，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，著力提升政治能力、專業(yè)能力、宏觀政策研究能力、大數(shù)據(jù)審計能力，全面增強審計干部擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。
《實施意見》強調(diào)，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，強化綜合分析研判，精準(zhǔn)識別、大膽使用在新時代審計工作中沖在前、干在前、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。要完善以平時考核為基礎(chǔ)、年度考核為重點、專項考核為補充的考核評價體系，實行差異化精準(zhǔn)化考核，將考核結(jié)果與選拔任用（職級晉升）、評先評優(yōu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和問責(zé)追責(zé)“掛鉤”，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。
《實施意見》強調(diào)，要落實支持保障審計干部建功立業(yè)的關(guān)心關(guān)愛制度措施，注重發(fā)揮表彰獎勵的示范引領(lǐng)作用，加強正向激勵。要落實廣東省審計機關(guān)全面從嚴(yán)治黨五層“塔形”責(zé)任清單，完善具有廣東審計特色的十項反腐保廉促廉工作機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機制，激發(fā)審計干部積極作為、有效作為。要貫徹落實“三個區(qū)分開來”的要求，堅持容錯糾錯防錯并舉，建立健全常態(tài)化的審計質(zhì)量檢查機制，對審計質(zhì)量存在的問題進行全面客觀分析，健全澄清保護機制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嫺刹刻峁┲С?。（林?胡俊杰）
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