為適應(yīng)新時代國家審計發(fā)展需要、強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，遼寧省大連市審計局印發(fā)《中共大連市審計局黨組關(guān)于加強(qiáng)審計人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確未來5年大連審計人才發(fā)展建設(shè)的主要目標(biāo)、基本原則和主要措施，以扎實有效的人才建設(shè)助推大連審計事業(yè)新發(fā)展。
《意見》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨管人才原則，堅持服務(wù)發(fā)展大局，把服務(wù)審計事業(yè)新發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點和落腳點，以鍛造高素質(zhì)審計人才為引領(lǐng)，以培養(yǎng)優(yōu)秀年輕審計人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)審計專業(yè)領(lǐng)軍人才、骨干人才、青年人才隊伍建設(shè)。著力建立素質(zhì)培養(yǎng)、能力提升、嚴(yán)格管理、正向激勵的人才培養(yǎng)體系，到2024年，實現(xiàn)審計人才專業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，素質(zhì)能力較大提升，人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，內(nèi)部審計和社會審計隊伍穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)濟(jì)類、管理類、工程、計算機(jī)、資源環(huán)保、法律等專業(yè)背景的人才比例達(dá)到90%，中級及以上職稱的人員比例達(dá)到60%。
《意見》明確了完善審計人才評價發(fā)現(xiàn)、選拔培養(yǎng)、正向激勵、監(jiān)督管理等機(jī)制，大力實施人才培養(yǎng)工程。采取外派學(xué)習(xí)、課題研究、審計案例編寫等方式培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)軍人才，采取教育培訓(xùn)和實踐鍛煉等方式培養(yǎng)骨干人才，采取強(qiáng)化鍛煉、賦予重?fù)?dān)、鼓勵創(chuàng)新等方式培養(yǎng)青年人才，采取重點培訓(xùn)、審計實踐、崗位交流等多種方式培養(yǎng)復(fù)合型審計人才，按照分類培養(yǎng)、分層培訓(xùn)的原則，加強(qiáng)對內(nèi)部審計人員的教育培訓(xùn)，全面提高審計人員的整體素質(zhì)和水平。
為抓好人才強(qiáng)審戰(zhàn)略落實，成立大連市審計局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實，確保人才建設(shè)各項工作落實落地。（張培基）
| 責(zé)任編輯：蔡波濤 |
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