遼寧遼陽市審計局啟動過錯責(zé)任追究制度 進一步健全責(zé)任體系（07-12-5）
遼寧省遼陽市審計局為創(chuàng)新審計機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督體系，建立健全崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，推進機關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，最近，制定并下發(fā)了《關(guān)于健全行政責(zé)任體系加強效能建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》要求全體審計人員進一步加強機關(guān)的績效管理和審計質(zhì)量管理，推進效能建設(shè)的持續(xù)、健康開展。一是在審計局績效管理評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，建立績效評估指標(biāo)體系，使市直機關(guān)績效評估有據(jù)可依。二是優(yōu)化內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，健全崗位責(zé)任制，解決職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離和管理真空等問題。三是制定《遼陽市審計局科長（主任）問責(zé)辦法》，對執(zhí)行上級決策和部署不力、不認(rèn)真履行職責(zé)、出現(xiàn)重大工作失誤和事故等問題，由局黨組啟動問責(zé)程序，對科長（主任）問責(zé)。四是實行嚴(yán)格的行政過錯責(zé)任追究制，對推諉拖拉、敷衍塞責(zé)、效率低下等行為，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五是進一步規(guī)范績效管理考核，完善考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，充實平衡記分卡內(nèi)容，建立審計績效管理考核指標(biāo)評價體系和考核結(jié)果運用機制，提高績效管理考核的科學(xué)性和可操作性。《意見》還對審計管理、審計質(zhì)量、審計紀(jì)律等方面做出了明確規(guī)定，為推動審計機關(guān)效能建設(shè)提供了制度保證。
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