湖南省懷化市審計局加大育人力度積極推動中層干部輪崗交流
為了加強審計機關中層領導和干部隊伍建設，最近，湖南省懷化市審計局黨組作出決定，對局機關科室領導實行輪崗交流，交流面達70%。目前，交流任職的科室領導全部到位履行新的職責，這一做法受到了市委組織部的充分肯定。
懷化市審計局10余名科室領導大多數(shù)是2002年機構改革時擔任科室負責人。有的甚至是連續(xù)十幾年擔任同一科室領導，由于任職時間長，使一些人產(chǎn)生了懶性，干審計工作憑資歷、憑經(jīng)驗、憑感情辦事，導致審計執(zhí)法力度不大，審計執(zhí)法質量不高，更不利于干部成長進步。去年底，市審計局主要領導調整后，局黨組意識到問題的嚴重性，在深入調研的基礎上，爭取市委組織部的支持，下決心在中層領導干部中實行輪崗交流，加大育人力度?？剖翌I導輪崗交流后，各科室人員的精神面貌煥然一新，科室領導的工作積極性更高，學習熱情更濃，審計執(zhí)法力度更大，審計執(zhí)法質量進一步增強。同時，該局還完善了全市審計機關干部培訓計劃，把一些年富力強的干部交流到到“急、難、險、重”的崗位上培養(yǎng)鍛煉，充分發(fā)揮他們的潛力。（劉空軍）
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