近日，江蘇省鹽城市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、財(cái)政局和審計(jì)局等六部門聯(lián)合出臺(tái)了《鹽城市領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）》，為切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)干部使用和監(jiān)督管理方面的作用提供了有力保障。
《辦法》指出，審計(jì)機(jī)關(guān)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要信息應(yīng)隨時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分別依據(jù)不同的情況作出處理，并以適當(dāng)?shù)男问胶头秶蛏鐣?huì)公布；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)重視和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的作用，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告歸入干部廉政檔案，作為考核干部廉政情況的依據(jù)之一；組織、人事部門應(yīng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為干部考核、獎(jiǎng)懲、選拔、任用的重要依據(jù)，將領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果歸入干部個(gè)人檔案，作為考核干部業(yè)績(jī)的依據(jù)之一；財(cái)政和被審計(jì)單位主管部門或產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果在促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法經(jīng)營(yíng)和管理，保障國(guó)有資產(chǎn)良好運(yùn)營(yíng)等方面的作用。
《辦法》要求建立審計(jì)通報(bào)制度、審計(jì)結(jié)果綜合分析制度、審計(jì)結(jié)果問(wèn)責(zé)制度、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用反饋制度、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況檢查評(píng)估制度等，建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用制度。審計(jì)機(jī)關(guān)每年將審計(jì)結(jié)果歸納總結(jié)，形成審計(jì)結(jié)果綜合報(bào)告向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議報(bào)告，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力使用監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出針對(duì)性建議，完善相關(guān)制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事、財(cái)政等部門每半年將各自運(yùn)用審計(jì)結(jié)果情況以書面形式反饋給本級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年要組織1至2次領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況的檢查，并有針對(duì)性地提出解決發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的對(duì)策和辦法，進(jìn)一步深化我市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作。（吳長(zhǎng)銀 張龍?jiān)疲?/P>
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