江蘇徐州市審計(jì)局強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)結(jié)出累累碩果
近幾年來，江蘇省徐州市審計(jì)局把隊(duì)伍建設(shè)與工作業(yè)績(jī)并重，使審計(jì)隊(duì)伍成為一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、一專多能、善于突破的隊(duì)伍，為推進(jìn)地方政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出了積極地貢獻(xiàn)。2007年，一舉摘取了全國三塊先進(jìn)牌子，村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)命名為“徐州模式”；AO應(yīng)用實(shí)例獲審計(jì)署優(yōu)秀獎(jiǎng)5篇，占全省71%，獲獎(jiǎng)篇數(shù)是全國地級(jí)市中最多的一個(gè)；徐州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)總公司資產(chǎn)負(fù)債損益及原領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目被國家審計(jì)署評(píng)為2006年度地方表彰審計(jì)項(xiàng)目。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。根據(jù)人員構(gòu)成，該局針對(duì)不同層次的人員提出不同的要求，使中層干部、業(yè)務(wù)骨干和審計(jì)新人在各自的基礎(chǔ)上得到較大的提高。對(duì)所有人員按照“政治素質(zhì)—知識(shí)水平—應(yīng)用能力—一專多能”四位一體的基本框架，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)方向，檢查學(xué)習(xí)效果，建立培訓(xùn)檔案。同時(shí)推行“審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”，充分發(fā)揮審計(jì)業(yè)務(wù)骨干對(duì)青年的“傳、幫、帶”作用，實(shí)行指導(dǎo)與被指導(dǎo)實(shí)績(jī)考核制度，對(duì)指導(dǎo)培養(yǎng)進(jìn)展及效果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并按制度規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。由此促成“新老結(jié)合”、“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，培養(yǎng)出一批查核問題的能手、研究問題的高手和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手。
整合人力資源，營(yíng)造成才環(huán)境。建立全市審計(jì)機(jī)關(guān)人才庫，按業(yè)務(wù)類別組成若干個(gè)專家小組，在重大審計(jì)項(xiàng)目中，實(shí)施統(tǒng)一調(diào)度、優(yōu)化配置、為復(fù)合型人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。與此同時(shí)，根據(jù)當(dāng)前的財(cái)務(wù)收支審計(jì)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件應(yīng)用、理論探討和信息宣傳工作的需要，成立多個(gè)松散型專題組織，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流和成果推薦。局黨組則根據(jù)各組活動(dòng)開展情況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，予以提拔使用。人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行充實(shí)更新，使人才庫始終保持人才濟(jì)濟(jì)、充滿活力，為市縣區(qū)審計(jì)事業(yè)的持續(xù)推進(jìn)提供了保障。
制定剛性規(guī)定，實(shí)施量化考核。2007年，該局向全體人員公布“一個(gè)通過”、“兩個(gè)100%”、“三個(gè)失去”的新規(guī)定?！耙粋€(gè)通過”，即在2年內(nèi)，40歲以下、大專以上學(xué)歷的公務(wù)員，要100%通過審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試?！皟蓚€(gè)100%”，即AO運(yùn)用必須做到“兩個(gè)100%”，所有審計(jì)項(xiàng)目在三級(jí)復(fù)核之前，必須進(jìn)行AO應(yīng)用情況檢查，檢查結(jié)果進(jìn)入年終考核；所有審計(jì)項(xiàng)目在提交審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議研究時(shí)，必須運(yùn)用AO軟件進(jìn)行演示；否則不得上會(huì)討論。各縣（市）、區(qū)審計(jì)局年終上報(bào)考評(píng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和質(zhì)量檢查的案卷，必須通過AO應(yīng)用的兩個(gè)百分之百，否則不予計(jì)分。“三個(gè)失去”即市局40歲以下人員沒有通過審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試的，將失去晉升職務(wù)的資格；審計(jì)項(xiàng)目沒有運(yùn)用AO軟件進(jìn)行審計(jì)的，將失去優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比的資格；處室與個(gè)人在計(jì)算機(jī)應(yīng)用和資格方面沒有達(dá)到市局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，將失去評(píng)優(yōu)、評(píng)先的資格。新規(guī)定公布后，在全體人員中引起極大震動(dòng)，對(duì)促進(jìn)信息化建設(shè)起到了巨大的推動(dòng)作用。在不到兩年時(shí)間里，全市審計(jì)機(jī)關(guān)累計(jì)投入120余萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，選派63名計(jì)算機(jī)骨干參加審計(jì)署計(jì)算機(jī)水平培訓(xùn)。截至今年6月，已有55人通過中級(jí)考試，提前3年達(dá)到審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試人員要達(dá)到15％的目標(biāo)。使經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的蘇北徐州走在了全省的前列。（趙慧慧）
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