山東泰安市市審計局健全落實四項機制確保廉潔從審
近年來，山東省泰安市審計局堅持把廉政建設作為審計工作的生命線，一手抓審計，一手抓廉政，從健全落實各項廉政制度入手，積極打造廉潔從審長效機制，筑起一道反腐倡廉的堅固屏障，維護了審計機關良好形象。
一是立足預警，落實廉政教育機制。把廉政教育作為機關學習教育的一項重要內容，明確紀檢組、政工科具體抓，每年都將廉政教育專題納入干部教育培訓工作計劃，實行一年一計劃，年年有主題，常抓不懈。采取上黨課、舉辦專題講座、參觀展覽、觀看警示教育片、開展廉政文化活動等多種形式抓好教育計劃的落實。并采取制定健全學習制度、開辦學習園地、編發(fā)《學習信息》、交流學習體會等措施確保了學習教育效果。通過教育，不斷提高對加強廉政建設的認識，做到廉政常提，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是立足防范，健全廉政制度約束機制。突出對實施審計的主體——審計組的監(jiān)督，健全完善《審計組廉政責任規(guī)定》、《泰安審計規(guī)范》、《審計公告制度》、《審計回訪制度》、《審計組廉政監(jiān)督回執(zhí)制度》、《審計組廉政監(jiān)察員制度》等，并研究制定了外勤審計經(jīng)費自理辦法，積極創(chuàng)造條件，切斷與被審計單位的聯(lián)系，形成全過程約束的“制度鏈”。
三是立足實效，健全工作落實機制。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，把機關反腐倡廉工作任務細化分解到各個科室。年初由局長與各科室負責人簽定黨風廉政建設責任書，將反腐倡廉工作任務與審計工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局領導和各科室負責人實行一崗雙責，切實增強審計人員的警惕性和責任感，形成黨組統(tǒng)一領導，一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。大力推行報送審計、交叉審計，規(guī)范委托審計。各審計組自覺執(zhí)行審計紀律“八不準”，把自己的形象與全局的形象緊緊聯(lián)系在一起，不與被審計單位發(fā)生任何經(jīng)濟利益關系，杜絕了“吃、拿、卡、要”等違紀行為，受到被審計單位好評。
四是立足懲戒，落實監(jiān)督檢查機制。針對審前、審中、審后的工作特點，改單純的事后監(jiān)督為事前、事中、事后綜合性監(jiān)督，將廉政監(jiān)督貫穿到審計工作全過程。局紀檢組不定期暗訪審計現(xiàn)場，推行審計回執(zhí)單制度，主動請被審計單位對審計人員的審計行為，特別是依法行政、廉潔從審的作風作出評價，在審計機關和被審計單位之間建立了一條相互支持、監(jiān)督的通道，對審計人員廉潔從審起到了雙向監(jiān)督作用。注重對審計組執(zhí)行審計紀律的意見反饋情況進行回收和回訪，對回訪的情況和反饋的意見及時進行匯總，對發(fā)現(xiàn)的問題及時按規(guī)定處理。另外，通過設立舉報監(jiān)督電話、公開公示審計組人員名單、在公開場所張貼審計組“八不準”工作紀律等有效措施，自覺接受社會監(jiān)督。
| 【關閉】 【打印】 |
