江蘇濱海審計局四項措施練“內功”
近年來，江蘇省濱?？h審計局以人為本抓基礎，四項措施練內功，取得了可喜的成績，被授予省級文明單位稱號。
一是選調人才。通過公開招考等途徑，先后選調11名專業(yè)對口的大學畢業(yè)生和中高級人才進入審計隊伍；占現有人員總數的38%。
二是強化培訓。在局機關組織夏訓和冬訓的同時，派出90多人次參加國家和省市的各類培訓，提升審計人員的知識結構。目前審計一線人員中，具有本科及以上學歷14人，占70%，具有中高級職稱的13人，占65%，通過審計署計算機中級考試的3人，占15%。
三是規(guī)范執(zhí)法。先后制訂了《審計業(yè)務操作程序》、《審計人員執(zhí)法過錯責任追究制度》等20多個規(guī)范性文件，印發(fā)了《審計法規(guī)選編》、《審計文件與內控制度匯編》等冊子。執(zhí)法規(guī)程由法制科負責，實行三級復核制度。
四是加快審計信息化步伐。先后籌措資金50多萬元，購置了30臺筆記本和臺式電腦，對原辦公電腦進行更新和升級，提升了現場審計實施系統(tǒng)（AO）的應用能力，新建了具有遠程教育功能的電教室，聯(lián)通了電子政務平臺，實現了審計機關辦公和審計項目自動化管理（OA）的局域網運行，目前正積極探索實施聯(lián)網審計工程。（沈軍 金乃前）
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