黑龍江齊齊哈爾審計局制定2008至2012年人才培養(yǎng)規(guī)劃
黑龍江省齊齊哈爾市審計局在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，認真查找審計干部隊伍建設(shè)存在的問題及審計隊伍不適應(yīng)審計工作發(fā)展的原因，大力實施人才戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，制定了2008至2012年審計人才培養(yǎng)規(guī)劃。
一是政治理論和思想道德的教育培養(yǎng)。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞“十一五”時期政治理論和思想道德教育總體要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習，堅持黨組中心組每年不少于12天的集中學(xué)習研討制度。積極選派中層以上干部參加審計署、各級黨校和行政學(xué)院等舉辦的培訓(xùn)。
二是業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。把業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)與“高、精、?！睂徲嬋瞬诺呐囵B(yǎng)結(jié)合起來，建立和完善科學(xué)的審計人才評價體系，按照評價標準逐步培養(yǎng)選拔一批具有知識面廣，精通專業(yè)，創(chuàng)新意識強，能承擔直接審計、科研任務(wù)，善于分析、研究、解決審計工作中疑難問題能力的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)能手。市審計局每年舉辦1期研討班，探討宏觀經(jīng)濟形勢、審計前沿理論和發(fā)展方向等，參加研討班的人員都要提交學(xué)術(shù)論文，并參加優(yōu)秀科研成果評選。
三是全員培訓(xùn)。全員培訓(xùn)內(nèi)容包括經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代科技知識、審計知識、計算機技能、計算機輔助審計等相關(guān)知識。全員培訓(xùn)形式采取年終集中學(xué)習培訓(xùn)，參加各種專業(yè)學(xué)習培訓(xùn)班，帶著工作中遇到的問題，查閱法律法規(guī)資料自學(xué)等靈活多樣的形式；
四是審計業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。按照培養(yǎng)專家型、復(fù)合型審計人才的要求，本著“缺什么、補什么”的原則，圍繞審計工作的重點和審計人員的需求，突出審計理論、審計準則、現(xiàn)代審計技術(shù)方法等方面的培訓(xùn)，提高審計人員調(diào)查研究、綜合分析和文字表達能力。學(xué)習運用計算機技能。在普及計算機基礎(chǔ)知識和操作技能的基礎(chǔ)上，進行計算機審計軟件應(yīng)用培訓(xùn)、計算機審計專業(yè)技能培訓(xùn)和計算機網(wǎng)絡(luò)基本技能培訓(xùn)。每年都要舉辦計算機輔助審計軟件培訓(xùn)班。
五是學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱教育。鼓勵審計人員考取與審計相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱，提高高級審計師考試合格率。為鼓勵大家提高學(xué)歷和技術(shù)職稱，凡是取得碩士以上研究生畢業(yè)證書的，單位給予報銷學(xué)費。
六是初任職培訓(xùn)。對新錄用的公務(wù)員一律實施崗前初任培訓(xùn)。內(nèi)容包括我國審計發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀、審計機關(guān)的職責權(quán)限、財經(jīng)審計基本知識、職業(yè)道德規(guī)范、公務(wù)員條例及崗位知識等。培訓(xùn)時間不少于10天。
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