江蘇南通對縣處級領導干部實行“三聯(lián)審”
在成功試運行近1年的基礎上，近日，江蘇省南通市委辦公室正式印發(fā)《通知》，要求對全市縣（市）區(qū)委書記、縣（市）區(qū)長，市級機關部門主要負責人實行用人責任審查、經(jīng)濟責任審計、編制責任審核的“三聯(lián)審”模式。
通知對“三聯(lián)審”的內(nèi)容做出了規(guī)定了：用人責任審查主要包括：本地、本部門學習宣傳《干部任用條例》等法規(guī)性文件的情況，按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、資格、程序選拔任用干部的情況，干部群眾對本地、本部門干部選拔任用工作的評價和認可情況，以及聯(lián)審對象遵守組織人事紀律情況等；經(jīng)濟責任審計主要包括：本地、本部門財政、財務收支的真實性、合法性和效益性的情況，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策和財經(jīng)法規(guī)的情況，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃（指標）完成的情況，重大經(jīng)濟活動決策程序、成效的情況，以及聯(lián)審對象遵守財經(jīng)紀律情況等；編制責任審核主要包括：貫徹落實上級機構編制政策法規(guī)的情況，職能配置及履行的情況，機構設置、編制使用、領導職數(shù)配備的情況，有無違反規(guī)定權限和程序?qū)徟鷻C構、編制和領導職數(shù)的現(xiàn)象，以及聯(lián)審對象執(zhí)行機構編制紀律等方面的情況。
通知要求“三聯(lián)審”采取三種聯(lián)審形式：一是離任聯(lián)審。對因提拔、換崗或“退二線”等原因而離任的主要領導，一般在其離任半年內(nèi)實施“三聯(lián)審”。二是例行聯(lián)審。凡在同一縣（市）區(qū)擔任黨政主要領導3年以上的，或在同一市級機關擔任主要領導5年以上的，根據(jù)工作需要，進行例行“三聯(lián)審”。三是重點聯(lián)審。對平時信訪舉報比較多、干部群眾反映比較大的地區(qū)和部門主要領導，根據(jù)實際需要，不定期組織開展“三聯(lián)審”。（陳彥）
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