江蘇揚州審計局領導干部述職述廉“出新招”
加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，促進領導干部廉潔從政，江蘇省揚州市審計局最近創(chuàng)新監(jiān)督考核機制，以“點題目、定程序、上網(wǎng)頁”的方式開展領導干部述職述廉工作，收到了較好的效果。
指定內(nèi)容，提高針對性。對領導干部述職述廉內(nèi)容進行“點題”，不但指定了“貫徹落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行民主集中制、履行工作職責、作風建設、遵守法律法規(guī)”等“必答題”，而且還明確了“管好配偶和子女、執(zhí)行規(guī)范公務員津補貼情況”等“附加題”，要求領導干部“實話實說”。
規(guī)定程序，注重實效性。在要求領導干部按指定內(nèi)容準備述職述廉報告的基礎上，召開專題會議組織述職述廉，采取無記名投票的方式，對領導干部履行職責和廉潔自律情況進行民主測評，廣泛征求與會人員的意見和建議，有效整合了組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力量，使監(jiān)督效果得到進一步提升。
上網(wǎng)公示，增強公開性。一改以往“關起門來例行公事”式的述職述廉方式，利用局域網(wǎng)和“審計管理系統(tǒng)”的信息化平臺，開辟了“領導干部網(wǎng)上勤廉公示”欄目，將領導干部的述職述廉報告上傳到局網(wǎng)頁，全局人員可以隨時查看，擴大了述職述廉工作的群眾參與度，促進了領導干部作風轉(zhuǎn)變。（徐浩）
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