山西河津市審計(jì)局深入扎實(shí)開展職責(zé)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)
山西省河津市審計(jì)局在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，按照市委規(guī)范化建設(shè)工作的要求，針對分析檢查階段查找出的問題，高度重視，積極行動(dòng)，堅(jiān)持查改并重、邊查邊改，在全局開展了以“依法、程序、質(zhì)量、文明、服務(wù)”為主題的行政執(zhí)法評議活動(dòng)。此次活動(dòng)以“轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范執(zhí)法、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)”為目標(biāo)，旨在建立“職責(zé)規(guī)范、服務(wù)公開、群眾評價(jià)、組織監(jiān)督”的審計(jì)效能運(yùn)行機(jī)制，打造一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、從審為民、清正廉潔”的審計(jì)隊(duì)伍，為服務(wù)市委、政府中心工作，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
為推進(jìn)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的深入扎實(shí)開展，該局機(jī)關(guān)專門成立了行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，集中精力，齊抓共管，將效能建設(shè)與審計(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。在活動(dòng)中，該局公開服務(wù)承諾和審計(jì)業(yè)務(wù)流程、辦事指南，設(shè)立監(jiān)督臺，設(shè)置評價(jià)表、評價(jià)意見箱，公開接受服務(wù)對象及社會各界人士對機(jī)關(guān)股室、審計(jì)組、機(jī)關(guān)工作人員的自主、自愿評議。評議以“社會監(jiān)督、定期考核、納入績效、獎(jiǎng)懲分明”為原則，分為“文明服務(wù)、業(yè)務(wù)水平、工作效率、執(zhí)法程序、廉潔自律”五方面。評議實(shí)行署名制，評價(jià)結(jié)果一周一匯總、一月一公示、半年一小結(jié)、全年一考評，年終評議考核結(jié)果按股室、審計(jì)組、機(jī)關(guān)工作人員分類匯總，納入崗位責(zé)任制績效考核。
該局堅(jiān)持評、建、糾并舉，把解決問題與建立長效機(jī)制貫穿于評議始終，形成了用制度管人、靠制度管事的長效機(jī)制。對因服務(wù)原因被直接投訴到市目標(biāo)管理辦和上級部門的股室、審計(jì)組和個(gè)人，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，實(shí)行“一票否決制”。對行政執(zhí)法評議中滿意率較高的股室、審計(jì)組、機(jī)關(guān)工作人員按崗位責(zé)任制考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，進(jìn)行處理。并以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以權(quán)責(zé)一致、獎(jiǎng)罰并重為原則，對各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善，擴(kuò)展成40項(xiàng)規(guī)章制度，匯編出了《崗位工作職責(zé)》，將工作職責(zé)分解至股室、組、個(gè)人，明確了各環(huán)節(jié)、崗位的職責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)了機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，使審計(jì)監(jiān)督運(yùn)行在規(guī)范化、法治化、科學(xué)化的軌道上。（盧禹辰、郭世鵬）
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