四川廣元市審計(jì)局提出強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的五條意見
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9月8日，四川省廣元市召開了全市審計(jì)工作座談會(huì)，傳達(dá)全國、省審計(jì)工作座談會(huì)的會(huì)議精神，分析廣元審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，提出了強(qiáng)化干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的五條意見：
抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子必須在自身的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)中做出榜樣和表率，班子建設(shè)班長是核心，是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，堅(jiān)決做到對(duì)市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，對(duì)審計(jì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)審計(jì)形象負(fù)責(zé)，切實(shí)做到“團(tuán)結(jié)、廉潔、實(shí)干”，帶領(lǐng)審計(jì)人員一心一意搞審計(jì)，凝心聚力促發(fā)展。
抓機(jī)制完善，激發(fā)隊(duì)伍活力。建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，圍繞德、能、勤、績、廉等幾方面，采取定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主，將業(yè)績與審計(jì)人員完成項(xiàng)目質(zhì)量、成果運(yùn)用、審計(jì)創(chuàng)新等相掛鉤，建立和完善審計(jì)機(jī)關(guān)符合任務(wù)要求、符合形勢(shì)發(fā)展的工作考核制度和管理辦法，激發(fā)審計(jì)人員的工作積極性，有效地促進(jìn)審計(jì)工作的全面開展。
抓教育培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)。通過請(qǐng)進(jìn)來、送出去，以及業(yè)務(wù)交流、案例教學(xué)、理論研討等多種方式，創(chuàng)造人人接受教育培訓(xùn)的條件，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)目標(biāo)，促進(jìn)干部自主學(xué)習(xí)和全面發(fā)展。同時(shí)積極開展各種教育培訓(xùn)工作和崗位練兵，努力抓好干部職工學(xué)歷上臺(tái)階工作，引導(dǎo)審計(jì)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，
優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。要積極制定公正的用人機(jī)制，創(chuàng)新人才選用的理念。一方面，在人員招錄堅(jiān)持準(zhǔn)入機(jī)制，嚴(yán)格把關(guān)，引進(jìn)專業(yè)和綜合人才到審計(jì)隊(duì)伍中。另一方面，通過以老帶新、以強(qiáng)帶弱、加強(qiáng)交流等方式，采取合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和比例，制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，充實(shí)一線審計(jì)力量。
堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛護(hù)干部。要做到知人善用，用其所長，人盡其才，不求全責(zé)備，引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好審計(jì)干部的積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)要給予審計(jì)人員生活上更多的關(guān)懷，及時(shí)幫助他們解決在生活上的困難和問題；要豐富審計(jì)文化生活，活躍工作氛圍，陶冶干部職工思想情操，激發(fā)廣大審計(jì)人員內(nèi)在熱情。
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