廣東佛山市審計(jì)局構(gòu)建“四抓手、四提升”長效機(jī)制
廣東省佛山市審計(jì)局在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，堅(jiān)持邊檢查、邊分析、邊整改，著眼于實(shí)效，著力抓好“四抓手、四提升”，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果發(fā)揮長效作用，加快推動審計(jì)工作步入科學(xué)發(fā)展軌道。
以創(chuàng)新方式方法為抓手，提升業(yè)務(wù)層次水平。創(chuàng)新推行了年度審計(jì)業(yè)務(wù)評估制度。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室每年都要開展1次以上的業(yè)務(wù)評估，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照檢查審計(jì)工作，通過定期檢查、分析和整改，發(fā)揮學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的長效作用，推動審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級；完善了市、區(qū)兩級審計(jì)業(yè)務(wù)的協(xié)作機(jī)制。積極推進(jìn)兩級審計(jì)業(yè)務(wù)“一體化”工作，要求各科室每年對各區(qū)局開展1次以上的對口業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動，增強(qiáng)兩級審計(jì)監(jiān)督的整體合力；構(gòu)建了審計(jì)業(yè)務(wù)與信息化建設(shè)相互促進(jìn)的工作格局。堅(jiān)持以深入挖掘應(yīng)用為目標(biāo)，完善“信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”工作機(jī)制，大力推動計(jì)算機(jī)技術(shù)與審計(jì)業(yè)務(wù)的有效融合，加快實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)審計(jì)向現(xiàn)代審計(jì)轉(zhuǎn)變。
以突出審計(jì)重點(diǎn)為抓手，提升服務(wù)大局水平。圍繞發(fā)揮審計(jì)建設(shè)性作用、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，形成了一套突出“重點(diǎn)項(xiàng)目”和抓準(zhǔn)“項(xiàng)目重點(diǎn)”的新制度。從今年起，探索制定滾動審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，科學(xué)確定中、短期的審計(jì)項(xiàng)目重點(diǎn)，推動審計(jì)監(jiān)督內(nèi)容不斷深化；各科室都要建立起審計(jì)業(yè)務(wù)資料數(shù)據(jù)庫，定期研究分析審計(jì)對象，科學(xué)遴選審計(jì)內(nèi)容重點(diǎn)，增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的針對性和實(shí)效性；全面規(guī)范了審前調(diào)查和審計(jì)方案的制定、審批、實(shí)施過程管理等辦法，嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量控制，有效防范審計(jì)風(fēng)險；推行了由審計(jì)組集體討論確定審計(jì)項(xiàng)目重點(diǎn)內(nèi)容的辦法，有效找準(zhǔn)微觀審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)宏觀決策的關(guān)鍵點(diǎn)，提升審計(jì)工作質(zhì)量水平。
以強(qiáng)化審計(jì)管理為抓手，提升機(jī)關(guān)績效水平。全面實(shí)行了審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度公示制度。在統(tǒng)籌安排全年審計(jì)任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過對審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度、組織實(shí)施情況、審計(jì)成本進(jìn)行跟蹤考核評估，進(jìn)一步提高審計(jì)工作效能；制定了全過程控制審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量操作辦法。全面規(guī)范審計(jì)方案制定、審計(jì)取證、底稿編制、審計(jì)日記編寫和審計(jì)報告等各項(xiàng)作業(yè)程序，有效防范審計(jì)風(fēng)險發(fā)生；建立了科學(xué)的審計(jì)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。近期印發(fā)了《佛山市審計(jì)局審計(jì)信息報送辦法》，通過落實(shí)責(zé)任和加強(qiáng)考核，審計(jì)成果運(yùn)用水平明顯提升。目前，共向上級提交了審計(jì)情況信息35篇。其中提交的8篇專題審計(jì)結(jié)果報告批示率達(dá)到了100%，提交的審計(jì)信息采用率達(dá)到了95.8%。
以提高綜合素質(zhì)為抓手，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。重新制定了《一級審計(jì)（后勤）人員和審計(jì)（后勤）能手考核評定辦法》。每年對審計(jì)干部的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行量化考核，建立科學(xué)的審計(jì)干部考核和評價機(jī)制；全面推行科（室）務(wù)能力建設(shè)辦法。按照“科（室）有特色、人有特長”的目標(biāo)要求，定期召開業(yè)務(wù)分析會議，定責(zé)培養(yǎng)科室業(yè)務(wù)骨干，切實(shí)增強(qiáng)各科室的核心業(yè)務(wù)能力和審計(jì)干部的崗位勝任能力；先后制定和印發(fā)了《佛山市審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》和《審計(jì)工作紀(jì)律和外勤費(fèi)用報銷規(guī)定》。既嚴(yán)格審計(jì)工作紀(jì)律要求，又積極創(chuàng)造廉潔審計(jì)環(huán)境，構(gòu)建了全過程制約和監(jiān)督審計(jì)權(quán)力運(yùn)行的科學(xué)機(jī)制。（龍遨海）
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