江西吉安縣審計局“五個強(qiáng)化”打造高效能機(jī)關(guān)
近年來，江西省吉安縣審計局緊緊圍繞“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)，以“改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、促進(jìn)發(fā)展”為主題，不斷拓寬機(jī)關(guān)效能建設(shè)的廣度和深度，從完善制度建設(shè)、推行政務(wù)公開、規(guī)范機(jī)關(guān)行為、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高辦事效率等方面加以強(qiáng)化，努力打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的審計機(jī)關(guān)，全面提升審計形象。
健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。該局成立了以局長為組長、班子成員為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的組織、監(jiān)督和實(shí)施。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室具體承辦，一級抓一級，層層抓落實(shí)的機(jī)制，健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為該局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的保障。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化認(rèn)識。該局制定了《學(xué)習(xí)制度》，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，派出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方法，將周一定為集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、審計法律法規(guī)、縣效能辦和上級審計機(jī)關(guān)下發(fā)的有關(guān)效能建設(shè)文件材料和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，通過學(xué)習(xí)提高了審計人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時增強(qiáng)審計人員提高效能、改進(jìn)作風(fēng)的主動性和積極性。
規(guī)范行為，強(qiáng)化監(jiān)督。為扎實(shí)有效地抓好效能建設(shè)，該局建立了“一人兩牌”制，在辦公樓多處醒目位置標(biāo)有“有事請找我，我為您服務(wù)”，主動為審計對象和群眾服務(wù)，堅(jiān)持“審前公示、審中監(jiān)督、審后回訪”，嚴(yán)格按照審計法律法規(guī)規(guī)定的法定程序和要求依法進(jìn)行審計和處理處罰，要求審計人員嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了審計執(zhí)法行為。
建章立制，強(qiáng)化管理。該局制定了《吉安縣審計局效能建設(shè)工作制度》，包括《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《否定報備制》、《責(zé)任追究制》、《崗位責(zé)任制》、《績效考評制》、《工作人員行為規(guī)范細(xì)則》九項(xiàng)制度。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視制度的落實(shí)執(zhí)行情況，將制度發(fā)放到每位工作人員手中，組織全體干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，讓全體工作人員做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和工作效率進(jìn)一步改善，全局上下形成了“人有所事，事有人為”的良好工作氛圍，有力地提升了機(jī)關(guān)工作效能。
改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化工作。該局制定了切實(shí)可行的年度考核辦法，責(zé)任落實(shí)到具體股室，各股室之間形成了團(tuán)結(jié)友愛、你追我趕、干好審計工作的良好氛圍，全局上下營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良風(fēng)貌。三年來，共完成審計項(xiàng)目365個，查出違紀(jì)違規(guī)和管理不規(guī)范金額22445萬元，審計處理處罰應(yīng)繳已繳財政金額2056萬元，審計入庫率達(dá)100％，查出并移送案件線索18起，涉案人員20人，涉及金額309萬元。在維護(hù)財經(jīng)秩序、推進(jìn)廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了積極作用。（羅愛燕）
健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。該局成立了以局長為組長、班子成員為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的組織、監(jiān)督和實(shí)施。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室具體承辦，一級抓一級，層層抓落實(shí)的機(jī)制，健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為該局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的保障。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化認(rèn)識。該局制定了《學(xué)習(xí)制度》，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，派出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方法，將周一定為集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、審計法律法規(guī)、縣效能辦和上級審計機(jī)關(guān)下發(fā)的有關(guān)效能建設(shè)文件材料和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，通過學(xué)習(xí)提高了審計人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時增強(qiáng)審計人員提高效能、改進(jìn)作風(fēng)的主動性和積極性。
規(guī)范行為，強(qiáng)化監(jiān)督。為扎實(shí)有效地抓好效能建設(shè)，該局建立了“一人兩牌”制，在辦公樓多處醒目位置標(biāo)有“有事請找我，我為您服務(wù)”，主動為審計對象和群眾服務(wù)，堅(jiān)持“審前公示、審中監(jiān)督、審后回訪”，嚴(yán)格按照審計法律法規(guī)規(guī)定的法定程序和要求依法進(jìn)行審計和處理處罰，要求審計人員嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了審計執(zhí)法行為。
建章立制，強(qiáng)化管理。該局制定了《吉安縣審計局效能建設(shè)工作制度》，包括《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《否定報備制》、《責(zé)任追究制》、《崗位責(zé)任制》、《績效考評制》、《工作人員行為規(guī)范細(xì)則》九項(xiàng)制度。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視制度的落實(shí)執(zhí)行情況，將制度發(fā)放到每位工作人員手中，組織全體干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)，讓全體工作人員做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和工作效率進(jìn)一步改善，全局上下形成了“人有所事，事有人為”的良好工作氛圍，有力地提升了機(jī)關(guān)工作效能。
改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化工作。該局制定了切實(shí)可行的年度考核辦法，責(zé)任落實(shí)到具體股室，各股室之間形成了團(tuán)結(jié)友愛、你追我趕、干好審計工作的良好氛圍，全局上下營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良風(fēng)貌。三年來，共完成審計項(xiàng)目365個，查出違紀(jì)違規(guī)和管理不規(guī)范金額22445萬元，審計處理處罰應(yīng)繳已繳財政金額2056萬元，審計入庫率達(dá)100％，查出并移送案件線索18起，涉案人員20人，涉及金額309萬元。在維護(hù)財經(jīng)秩序、推進(jìn)廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了積極作用。（羅愛燕）
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