山東肥城市審計局實施崗位廉政風險等級管理
為進一步加強審計機關(guān)廉政建設(shè)，維護審計機關(guān)良好形象，日前，山東省肥城市審計局出臺了《關(guān)于實施崗位廉政風險等級管理的意見》，在機關(guān)內(nèi)部實行崗位廉政風險等級管理制度。
劃分崗位風險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小和產(chǎn)生不廉潔問題可能性的大小，采取單位干部職工評議、班子集體研究，將機關(guān)內(nèi)部崗位分為A、B、C三個風險管理類別，其風險等級依次降低，即A級風險度最高，C級風險度最低。經(jīng)綜合評定，A級科室有6個，B級科室1個，C級科室1個；A級個人19人，B級個人2人，C級個人1人。
梳理職權(quán)和制度。以科室為單位梳理本科室行政職責和權(quán)力，梳理局內(nèi)部各項工作制度和廉政制度，并將權(quán)力和制度約束相對照，看其有無過時和缺失，現(xiàn)有制度執(zhí)行情況和效果如何，為健全完善機制制度奠定基礎(chǔ)。
查找廉政風險點。通過召開座談會、個別走訪、發(fā)放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求社會各界特別是被審計單位的意見，認真查找審計人員在行使權(quán)利、履行職責過程中可能發(fā)生不廉潔行為的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共查出單位、科室和個人風險點104個。
制定防控措施。針對單位、科室和個人存在的廉政風險，認真分析形成原因，對照有關(guān)規(guī)定和要求，健全完善了廉政規(guī)章制度，從事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處理三方面制定防控風險的措施辦法115條。并完善了各項工作程序，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
加強監(jiān)督考核。制定了考核標準，建立了考核方法，年終進行集中考核并在全局通報考核結(jié)果。對拒不落實或者落實崗位廉政風險防范措施不到位，發(fā)生違紀違規(guī)問題造成不良影響的，區(qū)分不同情況分別給予處理，并將處理結(jié)果記入本人廉政檔案。
上述制度的實施，全體審計人員的廉潔自律意識得到加強，遵守審計紀律的自覺性進一步提高，促進了審計工作的健康開展。（ 呂心鏡）
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