黑龍江綏化審計局建“三制”促廉政
今年，黑龍江省綏化市審計局結(jié)合反腐倡廉工作要求和部門實(shí)際，不斷健全完善廉政責(zé)任、廉政監(jiān)督、廉政考核等工作機(jī)制，推進(jìn)審計干部廉政建設(shè)，取得了較好成效。
建立落實(shí)廉政責(zé)任機(jī)制。一是實(shí)行反腐倡廉工作責(zé)任制。明確局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)對全局反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，其他成員對分管戰(zhàn)線反腐倡廉建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是實(shí)行反腐倡廉建設(shè)責(zé)任狀制度。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管戰(zhàn)線干部分別簽訂責(zé)任狀，明確全局干部的反腐倡廉職責(zé)。三是實(shí)行反腐倡廉建設(shè)“一票否決”制。明確干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，取消相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)年度評選“先優(yōu)”資格。
建立落實(shí)廉政監(jiān)督機(jī)制。一是建立工作環(huán)節(jié)監(jiān)督機(jī)制。通過實(shí)行審前廉政談話制度、審計“五公開”制度、審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”制度、審計組“八不準(zhǔn)”紀(jì)律落實(shí)情況反饋卡制度、審后審計回訪制度，對審計組廉政情況進(jìn)行審前、審中、審后全程監(jiān)督。二是建立業(yè)余生活環(huán)節(jié)監(jiān)督機(jī)制。實(shí)行群眾舉報制度，通過設(shè)立舉報信箱和舉報電話，對審計人員進(jìn)行日常監(jiān)督。三是建立重大節(jié)日環(huán)節(jié)監(jiān)督機(jī)制。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間實(shí)行審計人員“四條禁令”制度，嚴(yán)禁到基層檢查、嚴(yán)禁向基層索要禮品、嚴(yán)禁收受基層禮品、嚴(yán)禁參與賭博，確保干部過廉政節(jié)、健康節(jié)。
建立落實(shí)廉政考核機(jī)制。一是實(shí)行述廉制度。在年末，召開全體干部大會，每名干部對本人全年的廉政情況進(jìn)行總結(jié)，接受全體干部的檢驗(yàn)。二是實(shí)行廉政情況民主測評制度。下發(fā)審計人員廉政情況民主測評票，區(qū)分10項(xiàng)測評內(nèi)容，由全體干部對本人及其他干部的廉政情況進(jìn)行量化打分。三是實(shí)行廉政責(zé)任追究制度。對違反廉政紀(jì)律和審計紀(jì)律的干部，視情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)處理。四是實(shí)行廉政檔案制度。將干部與廉政建設(shè)相關(guān)的5方面情況記入各自的廉政檔案，作為干部考核、獎懲任用的重要依據(jù)。（孫超）
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