四川資中著力建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系
今年以來，四川省資中縣加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系建設(shè)，先后由縣委制發(fā)出臺了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果向縣委常委會報(bào)告試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用試行辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告試行辦法》。這四個(gè)辦法在評價(jià)方式、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果報(bào)告、結(jié)果運(yùn)用、結(jié)果公告等方面進(jìn)行了大膽探索創(chuàng)新和完善，初步形成了一個(gè)較為完整、聯(lián)系緊密的科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度體系。
《評價(jià)辦法》規(guī)定：審計(jì)評價(jià)采取定性評價(jià)和量化指標(biāo)評價(jià)相結(jié)合，重點(diǎn)實(shí)行量化指標(biāo)評價(jià)。量化指標(biāo)評價(jià)分為單項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)和綜合評價(jià)指標(biāo)，實(shí)行百分制量化打分。單項(xiàng)指標(biāo)分為六個(gè)方面，即：經(jīng)濟(jì)職能目標(biāo)完成情況、財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法效益情況、專項(xiàng)資金和代政府管理的基金的籌集分配使用管理和效益情況、重大經(jīng)濟(jì)決策情況、內(nèi)控制度情況和個(gè)人廉潔自律情況。每個(gè)指標(biāo)明確了不同等次，對每個(gè)等次明確了相應(yīng)分值和具體條件。在單項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，形成綜合評價(jià)指標(biāo)。綜合評價(jià)指標(biāo)按照不同的得分情況，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次，對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，作出不同等次、直觀明了的審計(jì)評價(jià)。《結(jié)果報(bào)告辦法》規(guī)定：縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審計(jì)機(jī)關(guān)提交的審計(jì)結(jié)果報(bào)告，組織成員單位按規(guī)定格式撰寫向縣委常委會的報(bào)告，定期在常委會上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果情況?？h委常委會將根據(jù)審計(jì)情況要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接受質(zhì)詢、問責(zé)?！督Y(jié)果運(yùn)用辦法》規(guī)定：紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和審計(jì)機(jī)關(guān)要建立和完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，各部門按照各自職責(zé)充分利用好審計(jì)結(jié)果。一是要將審計(jì)結(jié)果作為干部選拔、調(diào)整、任用的重要參考依據(jù)；二是要將審計(jì)結(jié)果作為對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位年度目標(biāo)考核、評選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。三是要將審計(jì)結(jié)果歸入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案和廉政檔案?！督Y(jié)果公告辦法》規(guī)定：在依法保守國家秘密和被審計(jì)對象及其單位的商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上，可采取在廣播、電視、職工大會通報(bào)等方式公開審計(jì)結(jié)果。
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